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https://wiki.hslu.ch/controlling/Zentralisierung
Aus der Bündelung der Entscheidungs- und Weisungsrechte resultieren folgende Vorteile: 1. Realisierung von Synergiepotenzialen, da Wertschöpfungsaktivitäten gemeinsam ausgeführt werden können (Ruhwedel & v. Werder, 2011, S. 43). 2. Doppelarbeiten werden reduziert, da die Tätigkeiten nicht an unterschiedlichen Orte…
http://www.wirtschaftslexikon24.com/d/zentralisation/zentralisation.htm
Ungewollte Doppelarbeit bei Tochtergesellschaften kann vermieden werden und Zielkonflikte zwischen Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften können einfacher gelöst werden (vgl. Perlitz, 2000, S. 502f.). Es ergeben sich jedoch auch Gefahren aus der Zentralisation.
https://managementportal.de/pdf/StrukturenII.PDF
Die Begriffe Zentralisierung und Dezentralisierung beschreiben, wie Entscheidungsbefugnisse und Kompetenzen für Planung, Kontrolle, Strategie, Investitionen etc. innerhalb des Unternehmens verteilt sind. Zwischen den beiden extremen Ausprägungen – vollstän diger Zentralisierung oder
https://managementportal.de/Ressources/StrukturenII.htm
Die Begriffe Zentralisierung und Dezentralisierung beschreiben, wie Entscheidungsbefugnisse und Kompetenzen für Planung, Kontrolle, Strategie, Investitionen etc. innerhalb des Unternehmens verteilt sind. Zwischen den beiden extremen Ausprägungen – vollständiger Zentralisierung oder Dezentralisierung – bestehen zahlreiche Abstufungen.
https://triangleinnovationhub.com/centralisation-delegation
Folgende Vorteile lassen sich aus der Zentralisierung ziehen: 1. Erleichtert die persönliche Führung: In einem kleinen Unternehmen ist eine Zentralisierung wünschenswert, da die Führungskraft schnelle Entscheidungen treffen muss. Louis A. Allen zufolge: „Das kleine Unternehmen kann die Vorteile der Zentralisierung so lange beibehalten ...
http://www.wirtschaftslexikon24.com/d/zentralisierung/zentralisierung.htm
Zentralisierung. 1. Jede Organisation verfügt aufgrund des gegebenen Zusammenhangs der Teilaufgaben über ein hierarchisch gegliedertes, pyramidenförmiges Stellengefüge, an dessen Spitze stets eine gemeinsame, zentrale Führung steht ( Hierarchie, Herrschaft, Teamkoordination ). Aufgrund des gemeinsamen Ressourceneinsatzes und der Tatsache ...
https://de.wikipedia.org/wiki/Zentralisation_(Wirtschaftswissenschaften)
Zentralisation (Wirtschaftswissenschaften) Als Zentralisation (oder Zentralisierung) wird in der Betriebswirtschaftslehre und Organisationslehre die Zusammenfassung von gleichartigen oder ähnlichen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung oder von ganzen Organisationseinheiten zu einer Zentrale verstanden. Gegensatz ist die Dezentralisation .
https://www.bdu.de/fachthemenportal/marketing-und-vertrieb/vertriebliche-funktionen-zentralisieren-chancen-und-risiken/
Vollständige Zentralisierung aller Unterstützungsfunktionen. Zentralisierung der rein administrativen Funktionen, die weder Kundenkontakt noch -relevanz haben (bspw. Fakturation, Bestellwesen etc.) Aufbau zentraler / dezentraler Shared Service Funktionen für dezidierte Funktionen wie Order to cash, Customer Service, Travel Management etc.
https://hr4hr.ch/zentralisierung-versus-dezentralisierung-im-personalmanagement/
Seit längerer Zeit ist Zentralisierung versus Dezentralisierung des Personalmanagements kaum noch ein Fokusfeld sowohl im wissenschaftlichen Diskurs als auch in der Praktiker-Diskussion. Dezentralisierung von Personalzuständigkeit in die Linie bedeutet Einbettung der Personalentscheidungen in die Perspektive des jeweiligen Aufgabenfeldes ...
https://www.grin.com/document/350449
[1] Als zentrale Quellen für die Verweise dienen „Über die Demokratie in Amerika“ sowie „Der Alte Staat und die Revolution“ [2] Kritisch bezüglich der Tendenz einer generellen Überbewertung der aristokratischen Herkunft Tocquevilles vgl. Hereth (1991), S. 10ff [3] Hereth (1991), S. 49 [4] Vgl. Tocqueville (1985), S. 63f; erläuternd vgl.Welch (2001), S. 79ff; ebenfalls vgl.
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