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https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten_idesk_PI42323_HI516866.html
Organ des Arbeitgebers, sondern Arbeitnehmer. Die einvernehmliche Abstellung eines leitenden Angestellten als "Fremdgeschäftsführer" zu einer anderen Gesellschaft in der Unternehmensgruppe lässt nicht ohne Weiteres den Willen der Parteien ersehen, den Arbeitsvertrag in einen Geschäftsführer-Dienstvertrag umzuwandeln. [2]
https://www.weka.de/unternehmensfuehrung/leitende-angestellte-status-fruehzeitig-festlegen/
Die Gerichte stellten bei leitenden Angestellten unter Umständen geringere Anforderungen an die Rechtfertigung der Kündigung. Gerade bei verhaltensbedingten Kündigungsgründen werde dabei dem Umstand Rechnung getragen, dass leitende Angestellte wegen ihrer hervorgehobenen Position eine erhöhte Treuepflicht gegenüber dem Arbeitgeber …
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt: Leitender Angestellter ist, wer Generalvollmacht oder Prokura hat und die Prokura auch im Verhältnis zum Arbeitgeber nicht unbedeutend ist. Die Erteilung einer Handlungsvollmacht nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuchs (HGB) reicht aber nicht aus.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
https://www.kanzlei-flaemig.de/betriebsvereinbarungen-und-leitende-angestellte/
Eine sehr interessante Frage. Zunächst mal ist es richtig, dass Betriebsvereinbarungen nicht für die in § 5 Abs. 2 BetrVG genannten Personen und auch nicht für in § 5 Abs. 3 BetrVG genannten leitenden Angestellten gelten. § 5 Abs. 2 und 3 BetrVG lauten wie folgt: „…. (2) Als Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes gelten nicht.
https://uskanzlei.com/products/wiedereintragung-illinois
In der Regel können sie für die Wiedereintragung Ihrer Gesellschaft in Illinois mit einem Zeitrahmen von ca. 4 Wochen rechnen. Was kostet die Wiedereintragung? In den oben genannten Honoraren sind sämtliche staatlichen Gebühren enthalten, die im Laufe der Reaktivierung einer Gesellschaft in Illinois zu entrichten sind. In 90% der Fälle ...
https://www.berweck.de/index.cfm?contentid=22&blogAction=details&id=71
Man kann also sagen, dass der A rbeitgeber sich von einem Prokuristen jedenfalls immer (auch ohne gute Kündigungsgründe) – wenn auch ggf. gegen Zahlung einer Abfindung – trennen kann, wobei dies bei einem Nicht-Prokuristen (einem Nicht-leitenden-Angestellten) nicht ohne weiteres möglich ist.
https://www.dfk.eu/news/die-ewige-frage-bin-ich-leitender-angestellte/
Stabsfunktionen wahrnehmen, sind keine leitenden Angestellten nach Nr. 2, vgl. BAG v. 11.1.1995 NZA 1995, 747. Sonstige Aufgaben frei von Weisungen § 5 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG umschreibt aber – wie der Ausdruck „sonstige Aufgaben“ verdeutlicht – als Auffangtatbestand den Grundtatbestand zur Definition des leitenden Angestellten.
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
Rechtsfolgen der Stellung. Leitender Angestellter ist ein Rechtsbegriff aus dem deutschen Arbeitsrecht, genauer dem Betriebsverfassungsgesetz Abs. 3 und 4 BetrVG) und dem Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) sowie dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Für leitende Angestellte (i. S. d. BetrVG) gilt das BetrVG und das Arbeitszeitgesetz nicht. Nach MitbestG …
https://www.betriebsratswahl.de/br-forum/460084/zaehlen-leitende-angestellte-bei-der-anzahl-der-mitarbeiter
Zählen leitende Angestellte bei der Anzahl der Mitarbeiter? wir haben um die 200 Mitarbeiter. Zählen die leitenden Angestellten (obwohl nicht wahlberechtigt) bei der Bestimmung der Anzahl der Angestellten mit? Dann kämen wir auf über 200 und damit 9 Betriebsräte. Erstellt am 09.12.2021 um 11:54 Uhr von BRCHV.
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