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https://www.betriebsratswahl.de/br-forum/460084/zaehlen-leitende-angestellte-bei-der-anzahl-der-mitarbeiter
Zählen leitende Angestellte bei der Anzahl der Mitarbeiter? wir haben um die 200 Mitarbeiter. Zählen die leitenden Angestellten (obwohl nicht wahlberechtigt) bei der Bestimmung der Anzahl der Angestellten mit? Dann kämen wir auf über 200 und damit 9 Betriebsräte. Erstellt am 09.12.2021 um 11:54 Uhr von BRCHV.
https://www.betriebsratswahl.de/br-forum/15561/leitender-angestellter-wie-kann-man-feststellen-ob-das-der-fall-ist
3. Prüfen Sie anhand der Kriterien des § 5 Abs. 3 BetrVG, ob es sich nach Ihrer Einschätzung um leitende Angestellte handelt. Nach § 5 Abs. 3 BetrVG ist leitender Angestellter, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb. Nach Absatz 3 hat der WV das Recht die Arbeitsverträge zu prüfen. Gefällt mir ( 0) bearbeiten.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/sprecherausschuss-fuer-leitende-angestellte_idesk_PI42323_HI516210.html
https://www.anwalt24.de/fachartikel/arbeit-und-betrieb/34074
Umstritten ist nach wie vor, ob leitende Angestellte auch auf eigentlich den übrigen Arbeitnehmern zustehende Sitze gewählt werden können. Bei den Ersatzmitgliedern kann für einen leitenden Angestellten auch wieder nur ein leitenden Angestellter gewählt werden. Die Abgrenzung der leitenden Angestellten von den übrigen Arbeitnehmern ist in ...
https://www.weka.de/betriebsrat-personalrat/checkliste-ist-mein-kollege-ein-leitender-angestellter-dl/
https://www.kanzlei-flaemig.de/betriebsvereinbarungen-und-leitende-angestellte/
Was die Einbeziehung der leitenden Angestellten in einer Betriebsvereinbarung für Konsequenzen hat, ist umstritten. Überwiegend wird jedoch die Ansicht vertreten, dass es sich dabei lediglich um ein Vertragsangebot des Arbeitgebers handelt, dass der leitende Angestellte annehmen muss. Man kann Angebote durch schlüssiges (konkludentes ...
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/sprecherausschuss-fuer-leitende-angestellte-63-vereinbarungen-mit-dem-arbeitgeber_idesk_PI42323_HI3620554.html
Der Sprecherausschuss hat nicht die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen im Sinne von § 77 BetrVG abzuschließen. [1] In § 28 SprAuG ist ihm jedoch die Befugnis eingeräumt, Richtlinien über den Inhalt, den Abschluss oder die Beendigung von Arbeitsverhältnissen der leitenden Angestellten schriftlich mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.
https://authorcopies.peterlang.com/index.php/9783631354728
Gegenstand der Arbeit ist die Legaldefinition des leitenden Angestellten in 5 Abs. III S. 2 Nr. 3 BetrVG und die Fragestellung, wie die äußerst unbestimmte Begriffsbestimmung für die betriebliche Praxis handhabbar gemacht werden kann. Ziel der Untersuchu
https://antwortenhier.me/q/realismus-der-verantwortlichkeiten-der-leitenden-angestellten-im-westflu-61117926948
Darüber hinaus scheint sich der Präsident bei einer ungewöhnlichen Anzahl von Entscheidungen auf die leitenden Angestellten zu verlassen. Ok, ich kann zustimmen, dass es in der Verantwortung des Stabschefs liegt, den Präsidenten zu beraten, aber die Presseabteilung, Kommunikationsdirektor? Ich bin daran interessiert zu wissen, ob die ...
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