Suchen Sie nach Informationen zu Wie Entferne Ich Einen Leitenden Angestellten Einer Gesellschaft? Folgen Sie den Links unten, um alle Informationen zu finden, die Sie benötigen, und mehr.
https://www.reichert-recht.com/leitender-angestellte-basistipps/
Bei leitenden Angestellten besteht die Einschränkung des allgemeinen Kündigungsschutzes darin, dass der Arbeitgeber auf die Kündigungsschutzklage des Leitenden mit einem Antrag auf gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung reagieren kann. Dies ist in §§ 14 Abs. 2 Satz 2 i.V.m. § 9 KSchG geregelt.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten-23-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses_idesk_PI42323_HI568853.html
danach kann sich der arbeitgeber bei geschäftsführern, betriebsleitern "und ähnlichen leitenden angestellten" die zur selbstständigen einstellung oder entlassung von arbeitnehmern berechtigt sind, auch bei sozial ungerechtfertigter kündigung durch die stellung eines auflösungsantrags gegen eine vom gericht festzusetzende abfindungszahlung vom …
https://www.anwalt.de/rechtstipps/kuendigungsmoeglichkeiten-eines-leitenden-angestellten_169485.html
Fristlose Kündigung beim leitenden Angestellten Das Bundesarbeitsgericht lässt bei einer außerordentlichen Kündigung/fristlosen Kündigung geringere Anforderungen an den wichtigen Grund genügen, da...
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt: Leitender Angestellter ist, wer Generalvollmacht oder Prokura hat und die Prokura auch im Verhältnis zum Arbeitgeber nicht unbedeutend ist. Die Erteilung einer Handlungsvollmacht nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuchs (HGB) reicht aber nicht aus.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
https://www.karriereakademie.de/kuendigung-von-fuehrungskraeften-und-leitenden-angestellten
Von leitenden Angestellten können sich Arbeitgeber mittels Kündigung erheblich leichter trennen. Selbst dann, wenn es zu einem Kündigungsschutzprozess kommt. Und ungünstigerweise können Abfindungen von der Höhe her hier auch deutlich niedriger ausfallen. Aber wann ist eine Führungskraft überhaupt „leitender Angestellter“?
https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/leitende/
Wenn der Betrieb unter das Kündigungsschutzgesetz fällt und der leitende Angestellte mindestens sechs Monate dort beschäftigt ist, kann er sich, ebenso wie andere Arbeitnehmer, auf den Kündigungsschutz berufen. Der allgemeine Kündigungsschutz ist …
https://www.felser.de/blog/kuendigung-leitender-angestellter/
Zum einen muss eine einem Betriebsleiter ähnliche Stellung im Betrieb bestehen, zum anderen ist nur die Führungskraft leitender Angestellter, die zur selbständigen Einstellung ODER Entlassung berechtigt ist. Am zweiten Merkmal scheitern die meisten Kündigungen, bei denen das Unternehmen von dem Status eines leitenden Angestellten ausgegangen ist.
https://www.anwalt.de/rechtstipps/kuendigungsschutz-fuer-fuehrungskraefte-und-leitende-angestellte_184702.html
Je nachdem, ob Sie Führungskraft oder leitender Angestellter im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes sind, kann Ihnen durch Ihren Arbeitgeber unter einfacheren Voraussetzungen gekündigt bzw. das...
https://www.jura.cc/kuendigungsschutz/kuendigung-von-leitenden-angestellten/
Um dennoch jemanden zu haben, der die Interessen von leitenden Angestellten vertritt, kann ab zehn leitenden Angestellten im Betrieb ein sog. Sprecherausschuss gewählt werden. Ihre betriebliche Mitbestimmung wird im Sprecherausschussgesetz (SprAuG) geregelt. Die Wahlen sind zeitgleich mit den Betriebsratswahlen alle vier Jahre durchzuführen.
Wir hoffen, dass Sie über die obigen Links alle notwendigen Informationen zu Wie Entferne Ich Einen Leitenden Angestellten Einer Gesellschaft gefunden haben.
