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Besondere Bedeutung für die Vermögens- und Ertragslage des U. ... Eigentümer wählt AR (Prinzipal: Eigentümer, Agent: AR) 2. AR beruft und kontrolliert Vorstand (Prinzipal: AR, Agent: Vorstand) ... das den Maßnahmen und Entscheidungen eines Individuums oder eines Unternehmens einen Zusammenhang und eine Richtung gibt." - Grant.
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Unternehmensführung als Funktion umfasst alle Aufgaben, die zur (er- folgreichen) Führung eines Unternehmens durch die Unternehmensfüh- rer zu verrichten sind. Unternehmensführung ist allgemein die Aufgabe von Top-Managern, also den Führungskräften, die an der Spitze eines Unternehmens stehen.
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Welche Frage beantworte die Kultur des Unternehmens? Warum tun wir es? ... - Corporate Design. Was dokumentiert das Leitbild in einem Unternehmen? Die kulturellen Grundsätze eines Unternehmens. Welches sind typische Unternehmenswerte? - Ethik - Nachhaltigkeit ... OTHER QUIZLET SETS. Geschichte Kapitel 11.1. 11 terms. KidDynamite40. Neurologie ...
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Es sind die Grundbedürfnisse eines Menschen, ohne die er sich nicht wohl fühlt. Sie müssen vollkommen erfüllt sein um Stufe 2 zu erreichen • Stufe 2: Sicherheit Ein Mensch muss sich sicher fühlen, denn mit Angst hat man Misstrauen anderen Menschen gegenüber • Stufe 3: Kontakt Soziale Kontakte sind sehr wichtig.
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Ein Inventar ist eine genaue und ausführliche Auflistung aller Vermögenswerte und schulden eines Unternehmens. ... Die vorsätzliche Fälschung eines Inventars wird als Bilanzfälschung ausgelegt und mit Haft oder Busse bestraft. ... Entsorgung. 53 terms. chspedi. Arbeits- und Betriebssicherheit. 68 terms. chspedi. OTHER QUIZLET SETS. 64 ...
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Manager sind eine besondere Kategorie von Mitarbeitern des Unternehmens. Der Artikel gibt eine detaillierte Antwort auf die im Titel gestellte Frage, definiert die Bedeutung des Begriffs "Manager", ihre beruflichen Pflichten und die Besonderheiten …
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Abwesende Führungskräfte sind Personen in Führungspositionen, die psychologisch von diesen abwesend sind. Sie wurden in das Management befördert und genießen die Privilegien und Vorrechte ihrer Führungsrolle, vermeiden jedoch eine sinnvolle Einbindung in ihre Teams. Ein entscheidender Unterschied zwischen abwesenden Führungskräften und ...
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