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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/#:~:text=Danach%20ist%20leitender%20Angestellter%2C%20wer%20Aufgaben%20regelm%C3%A4%C3%9Fig%20wahrnimmt%2C,sind.%20Es%20muss%20sich%20um%20unternehmerische%20Leitungsaufgaben%20handeln.
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Leitender Angestellter – Definition. Gemäß § 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes ist ein Angestellter ein leitender Angestellter, „wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen ...
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
https://www.anwalt.de/rechtstipps/wer-oder-was-ist-ein-leitender-angestellter_168159.html
Leitender Angestellter nach Betriebsverfassungsgesetz. Nach dem § 5 Abs 3 Betriebsverfassungsgesetz ist ein leitender Angestellter, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im ...
https://www.forum-verlag.com/blog-gm/leitender-angestellter
Leitender Angestellter nach BetrVG. Im betriebsverfassungsrechtlichen Sinne gilt ein leitender Angestellter nicht als Arbeitnehmer. Das heißt: Betriebsvereinbarungen gelten für ihn nicht und der Betriebsrat vertritt auch nicht seine Interessen. Leitender Angestellter ist demnach gemäß BetrVG wer
https://www.rechteasy.at/wiki/leitender-angestellter/
Voraussetzung hierfür ist , dass ein maßgebender Einfluß auf die Führung des Betriebes zusteht. ... “Maßgebliche Führungsaufgaben” im Sinne des AZG und des ARG liegen neben der Vorgesetztenfunktion auch vor, ... Eine starke Bindung in diesem Bereich spricht gegen seine Stellung als leitender Angestellter.
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, wer leitender Angestellter ist, von welchen Vorschriften des Arbeitsrechts leitende Angestellte ausgenommen sind und welche Rechte der Sprecherausschuss hat, der anstelle des Betriebsrats für die leitenden Angestellten zuständig ist. Außerdem finden Sie Hinweise zu den Einschränkungen beim …
https://www.anwalt.de/rechtstipps/leitender-angestellter-basistipps-193307.html
Voraussetzung dafür, dass ein leitender Angestellter eine Kündigungsschutzklage erheben kann ist es jedoch, dass er leitender Angestellter im Sinne des § 14 Abs. II …
https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/mitarbeiterfuehrung/fuehrungsinstrumente/wer-leitender-angestellter-ist-und-worauf-sie-achten-muessen-steht-im-5-abs-3-satz-2-betrvg/
Beachten Sie noch: Das Arbeitzeitgesetz findet auf leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG keine Anwendung. Es gilt somit auch keine Beschränkung auf eine tägliche Höchstarbeitszeit von 8 Stunden! § 14 Abs. 2 Satz 1 KSchG. Leitender Angestellter ist, wer zur Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt ist.
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/angestellter-leitender-angestellter-arbeiter-aussertariflicher-arbeitnehmer_idesk_PI13994_HI1423222.html
In einigen Gesetzen (z. B. § 5 BetrVG, § 5 ArbGG) wird umschrieben, dass im Sinne der jeweiligen Regelung Arbeitnehmer die Angestellten und Arbeiter einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten sind. Wer Angestellter oder Arbeiter ist, wird allerdings in derzeit geltenden gesetzlichen Bestimmungen ebenfalls nicht definiert.
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