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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt: Leitender Angestellter ist, wer Generalvollmacht oder Prokura hat und die Prokura auch im Verhältnis zum Arbeitgeber nicht unbedeutend ist. Die Erteilung einer Handlungsvollmacht nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuchs (HGB) reicht aber nicht aus.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
aus Anlass der letzten Wahl des Betriebsrats, des Sprecherausschusses oder von Aufsichtsratsmitgliedern der Arbeitnehmer oder durch rechtskräftige gerichtliche …
https://www.anwalt.de/rechtstipps/wer-oder-was-ist-ein-leitender-angestellter_168159.html
Nach dem § 5 Abs 3 Betriebsverfassungsgesetz ist ein leitender Angestellter, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb zur selbständigen Einstellung und Entlassung von im...
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://www.anwalt.de/rechtstipps/leitender-angestellter-basistipps-193307.html
Nicht einheitlich gesetzlich definiert ist, wer leitender Angestellter ist. § 14 KSchG und § 5 BetrVG sind in diesem Zusammenhang von …
https://www.wirtschaftundschule.de/wirtschaftslexikon/l/leitende-angestellte/
Leitende Angestellte sind durch ihren Arbeitsvertrag Arbeitnehmer des Unternehmens. Aufgrund ihrer Dienststellung und ihres Arbeitsvertrages stehen sie allerdings dem Arbeitgeber näher als den übrigen Arbeitnehmern. Aus diesem Grunde sind sie aus den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes herausgenommen worden.
https://www.bpb.de/nachschlagen/lexika/recht-a-z/22531/leitende-angestellte
leitende Angestellte eine Gruppe von Arbeitnehmern, die aufgrund ihrer Funktion im Betrieb oder Unternehmen einen besonderen Status innehaben, wobei sie im Regelfall unter eigener Verantwortung typische Unternehmerfunktionen mit …
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
aus Anlass der letzten Wahl des Betriebsrats, des Sprecherausschusses oder von Aufsichtsratsmitgliedern der Arbeitnehmer oder durch rechtskräftige gerichtliche Entscheidung den leitenden Angestellten zugeordnet worden ist oder einer Leitungsebene angehört, auf der in dem Unternehmen überwiegend leitende Angestellte vertreten sind, oder
https://efarbeitsrecht.net/leitendenstatus/
Strebt aber der Leitende Angestellte selbst einen Wechsel auf eine geringer bewertete Funktion an, z.B. um eine Beendigungskündigung oder auch eine Versetzung an einen anderen Standort zu vermeiden, wird im Regelfall gleichzeitig eine Gehaltsanpassung an die neue Funktion und damit eine Reduzierung der Vergütung erfolgen.
https://www.haufe.de/recht/deutsches-anwalt-office-premium/43-mitbestimmung-des-betriebsrates-4-leitende-angestellte_idesk_PI17574_HI12110006.html
Wer als leitender Angestellter anzusehen ist, ergibt sich aus § 5 Abs. 3 und 4 BetrVG. Abs. 3 nennt drei Gruppen. Rz. 135 Einen gesetzgeberischen Missgriff stellt die Regelung des § 5 Abs. 4 BetrVG dar. Hiernach soll leitender Angestellter i.S.d. § 5 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG "im Zweifel" sein, b) Rechtliche Befugnis und tatsächliche Durchführung Rz. 136
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