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https://www.bain.com/de/insights/are-you-getting-value-from-your-center/
Wie Unternehmenszentralen Mehrwert schaffen. Die eindeutige Definition der Aufgaben einer Konzernzentrale bringt Klarheit über Organisationsstrukturen und Verantwortlichkeiten, was sich nachhaltig auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Von Marcia Blenko, Jenny Davis-Peccoud, Allison Gans, und Ludovica Mottura. 27.
https://www.in-manas.com/blog/unternehmenszentralen/
Unternehmenszentralen sind in letzten Jahren zunehmend in den Fokus kritischer Beobachtung geraten. Vor allem Investoren stellen den wertschaffenden Nutzen großer und mächtiger Unternehmenszentralen vermehrt in Frage. Auch die Geschäftseinheiten selbst zweifeln den Wert ihrer eigenen Zentrale an. Sie fühlen sich eher behindert als ...
https://www.experto.de/businesstipps/bedeutung-der-unternehmenszentralen-steigt-wieder.html
Die Entwicklung scheint eindeutig zu sein. Heute liegt die durchschnittliche Quote der Mitarbeiter, die in der Unternehmenszentrale arbeiten, fast wieder auf dem Stand von 2002 (2008: 2,8%, 2005: 2,3%, 2002: 3,0%). Die Mitarbeiter der Unternehmenszentralen interpretieren ihre Rolle daher überwiegend selbstbewusst.
https://reporterpool.de/textarchiv/was-eine-neue-generation-von-unternehmenszentralen-ueber-die-wirtschaft-erzaehlt-2013/
Besonders stolz ist man bei Unilever auf den World Architecture Festival Award 2009, bei dem die Unternehmenszentrale als „Bestes Bürogebäude der Welt“ ausgezeichnet wurde. Die baulichen und architektonischen Qualitäten der direkt an der Elbe gelegenen Deutschlandzentrale haben bei dieser und anderen Preisvergaben eine Rolle gespielt.
https://karrierebibel.de/kuendigungsfalle/
https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/8-fragen-zum-widerrufsrecht-das-sollten-betriebe-wissen-143418/
Zunächst muss der widerrufende Kunde für einen rechtlich zulässigen Widerruf nach Paragraf 355 BGB eine natürliche Person nach Paragraf 13 BGB sein. Also kein Unternehmer, der für seine berufliche Tätigkeit eine Ware oder Dienstleistung bestellt. Besondere Formvorschriften gibt es nicht. Ein Grund muss nicht angeben werden.
https://karrierefragen.de/jobangebot-wann-kuendigen/
Die Grundregel lautet: Sie kündigen Ihren aktuellen Job erst dann, wenn die Tinte unter dem neuen Arbeitsvertrag trocken ist. Nie vorher. Sobald Sie das neue Jobangebot angenommen und den Kontrakt unterschrieben haben, informieren Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber über Ihre bevorstehende Kündigung – und kündigen formell korrekt und fristgerecht.
https://www.swrfernsehen.de/marktcheck/bankgebuehren-100.html
Commerzbank verschickte in diesen Tagen Briefe. Die Commerzbank hat gerade erst Schreiben verschickt, in denen sie ankündigt, für ihr bislang kostenloses Girokonto in Zukunft Gebühren zu erheben. Kunden sollten nach Ansicht der Verbraucherzentrale vorerst abwarten, wie sich die Bank jetzt nach dem BGH-Urteil positioniert.
https://www.bayern3.de/darf-mir-meine-bank-kuendigen-wenn-ich-neuen-agb-nicht-zustimme
Kommt die Kündigung, dann sind die "freundlichen Grüßen" am Ende des Briefes so ziemlich die einzige netten Worte deiner Bank. "Wir sind an einer Geschäftsbeziehung mit Ihnen nicht mehr interessiert" - schreibt zum Beispiel die Postbank klipp und klar. Das klingt zwar nicht gerade fair, rechtlich angreifbar ist das aber nicht.
https://ratgeber.immowelt.de/a/eigentuemerwechsel-welche-rechte-haben-mieter.html
Bei einem Vermieterwechsel hat der neue Eigentümer kein Recht darauf, dass ein neuer Mietvertrag unterschrieben oder ein bestehender abgeändert wird – auch dann nicht, wenn der Altvertrag für den neuen Vermieter nachteilige Regelungen enthält. Darf der neue Eigentümer die Wohnung einfach kündigen?
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