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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://felser.de/rechtslexikon/Leitender_Angestellter
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Eine gesetzliche Grundlage für die Tätigkeit des Sprecherausschusses ist das Gesetz über Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten vom 20.12.1988 (Sprecherausschussgesetz - SprAuG ...
https://www.granzin-rechtsanwaelte.de/de/news/leitender-angestellter-fluch-oder-segen/
Die rechtlichen Besonderheiten, die durch diesen Status begründet werden, sind aber weitgehend unbekannt. Häufig wird deshalb übersehen, dass mit dem Gewinn an Verantwortung auch ein gewisser Verlust an arbeitsrechtlichem Schutz verbunden ist. Für den leitenden Angestellten gelten andere Regelungen als für die meisten Arbeitnehmer.
https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/
Welche Pflichten haben leitende Angestellte? Im Prinzip unterliegen leitende Angestellte strengeren Verhaltenspflichten als andere Arbeitnehmer. Aus diesem Grund, kann schon ein Fehlverhalten des leitenden Angestellten im „privaten“ Leben zu einer Kündigung führen, wenn dadurch das Ansehen des Arbeitgebers geschädigt wird.
https://www.hrweb.at/2019/09/leitender-angestellter-arbeitszeitgesetz/
Die Praxis zeigt, dass die Einteilung – leitender oder eben nicht leitender Angestellter – schwierig ist. Denn die Kriterien sind nicht ganz klar: Zu den Neuerungen im Bereich leitende Angestellte im Arbeitszeitgesetz wurde in Grundzügen im HRweb-Beitrag „ Neues Arbeitszeitgesetz | 60 Stunden Woche – Mythos oder Wahrheit “ berichtet.
https://www.ra-baer-arbeitsrecht.de/leistungen/fuehrungskraefte-leitende-angestellte/
Leitenden Angestellten kommt eine besondere Stellung im Arbeitsrecht zu. Sie sind zwar Arbeitnehmer, allerdings ist der Betriebsrat nicht für sie zuständig und der Kündigungsschutz ist eingeschränkt im Vergleich zu „normalen“ Arbeitnehmern. Der Arbeitgeber kann zum Beispiel einen Auflösungsantrag stellen, ohne dass dieser einer ...
https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/leitende/
Für die Praxis ist aber besonders relevant, wenn der Arbeitgeber im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses gegen einen echten leitenden Angestellten einen Auflösungsantrag stellt. Das Gericht prüft in einen solchen Fall nicht – wie sonst eigentlich erforderlich – ob dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr ...
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