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https://www.linkedin.com/pulse/ist-eigentlich-ein-leitender-angestellter-marcus-k-reif#:~:text=Typische%20leitende%20Angestellte%20im%20Unter%C2%ADnehmen%20sind%20zum%20Beispiel,Entlas%C2%ADsungen%20nur%20mit%20Zustimmung%20der%20Gesch%C3%A4fts%C2%ADf%C3%BChrung%20vornehmen%20darf.
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://www.reif.org/blog/was-ist-eigentlich-ein-leitender-angestellter/
https://www.polyas.de/unternehmen/betriebsratswahlen/lexikon/leitende-angestellte
Als leitende Angestellte in einem Unternehmen gelten Personen, die über gewisse Entscheidungsbefugnisse verfügen. ... Wahlberechtigt für die Wahl zum Sprecherausschuss sind alle leitenden Angestellten eines Betriebs. Über das passive Wahlrecht verfügen alle leitenden Angestellten, die dem Betriebs mindestens sechs Monate angehören. Siehe ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Die wesentlichen Unterschiede zwischen einem leitenden Angestellten und einem normalen liegen in der betrieblichen Mitbestimmung, um die Arbeitszeit sowie den Kündigungsschutz. Leitende ...
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Die Definition des leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz stellt zwingendes Recht dar: Leitender Angestellter ist derjenige, der nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder Betrieb eines der in § 5 Abs. 3 Nr. 1 bis 3 genannten Merkmale erfüllt.
https://www.123recht.de/ratgeber/arbeitsrecht/Die-Definition-des-Leitenden-Angestellten-__a126546.html
• Für das Arbeitsverhältnis eines leitenden Angestellten bestehen die im Folgenden aufgeführten Besonderheiten bei der Arbeitszeit, dem kollektivem Arbeitsrecht sowie im Kündigungsschutzrecht. • Leitende Angestellte sind von den Beschränkungen des Arbeitszeitgesetzes befreit.
https://www.wirtschaftundschule.de/wirtschaftslexikon/l/leitende-angestellte/
Dadurch entstand die Frage, ob diese Arbeitnehmergruppe eine eigenständige Vertretung haben soll oder nicht. Hinzu kam die Überlegung, ob der Kreis der Leitenden Angestellten als Faktor "Disposition" nicht auch in den Organen des Unternehmens (zum Beispiel Aufsichtsrat) vertreten sein …
https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/leitender-angestellter-41644
Rechtsstellung. Arbeitsrechtlich bleibt der leitende Angestellte grundsätzlich „echter” Arbeitnehmer. Es bestehen zudem folgende Sondervorschriften: 1.Arbeitszeit: Leitender Angestellter sind vom ArbzG ausgenommen (§ 18 I Nr. 1 ArbzG). 2. Kündigungsschutz: Bei leitenden Angestellten, soweit sie zur selbstständigen Einstellung oder Entlassung berechtigt …
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können. Darin begründet sich ihre weitgehende rechtliche ...
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