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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Bei einem „leitenden Angestellten“ handelt es sich um einen Rechtsbegriff aus dem Arbeitsrecht, welcher sich nicht zwingend auf einen Angestellten in leitender Position, beispielsweise einen ...
https://www.123recht.de/ratgeber/arbeitsrecht/Die-Definition-des-Leitenden-Angestellten-__a126546.html
• Für das Arbeitsverhältnis eines leitenden Angestellten bestehen die im Folgenden aufgeführten Besonderheiten bei der Arbeitszeit, dem kollektivem Arbeitsrecht sowie im Kündigungsschutzrecht. • Leitende Angestellte sind von den Beschränkungen des Arbeitszeitgesetzes befreit.
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten-13-bedeutende-unternehmerische-aufgaben_idesk_PI42323_HI568847.html
Allein die formale Stellung als Chefarzt genügt nicht, um ihn gemäß § 5 Abs. 3 Satz 2 Nr. 3 BetrVG als einen leitenden Angestellten anzusehen. [5] Erforderlich ist, dass er nach dem Arbeitsvertrag und der tatsächlichen Stellung in der Klinik der Leitungs- und Führungsebene zuzurechnen ist und unternehmens- oder betriebsleitende ...
https://www.anwalt24.de/fachartikel/arbeit-und-betrieb/34074
MitbestG ), müssen in jedem Betrieb die leitenden Angestellten in ihrem Verhältnis zu den übrigen Arbeitnehmern unter den Delegierte vertreten sein. Sind in einem Betrieb mindestens neun Delegierte zu wählen, so muss mindestens ein leitender Angestellter unter ihnen sein, sofern mindestens sechs leitende Angestellte im Betrieb ...
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten-1-begriff-des-leitenden-angestellten_idesk_PI42323_HI726339.html
Organ des Arbeitgebers, sondern Arbeitnehmer. Die einvernehmliche Abstellung eines leitenden Angestellten als "Fremdgeschäftsführer" zu einer anderen Gesellschaft in der Unternehmensgruppe lässt nicht ohne Weiteres den Willen der Parteien ersehen, den Arbeitsvertrag in einen Geschäftsführer-Dienstvertrag umzuwandeln. [2]
https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/kuendigung-abmahnung-und-abfindung-von-leitenden-angestellten/
Die Definition eines leitenden Angestellten hängt unter anderem von der Entscheidungsmacht im personellen Bereich und seiner Verbundenheit zu den wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens ab. Aufgrund dieser Sonderstellung im Unternehmen und der damit verbundenen Vorbildfunktion gelten hohe Anforderungen an ihn, die eine etwaige Abmahnung ...
https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/leitende/
Als Manager werden Leitungskräfte eines Unternehmens mit Planungs-, Organisations-, Kontroll- und Führungsaufgaben angesehen. Ihr Aufgabenbereich macht sie sehr einflussreich. ... Ein Arbeitgeber wird unter Umständen Vieles versuchen, um seinen Angestellten als einen leitenden Angestellten zu qualifizieren, damit er seine Vorteile aus den ...
https://www.reif.org/blog/was-ist-eigentlich-ein-leitender-angestellter/
Auch können diese leitenden Angestellten nicht bei der Wahl der Arbeitnehmervertretung teilnehmen. Da diese beiden Gesetzen – KSchG und BetrVG – nicht deckungsgleich sind, können Fälle auftreten, bei denen bspw. ein leitender Angestellter keinen Kündigungsschutz genießt, aber nach Betriebsverfassungsgesetz nicht als leitender ...
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