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https://dubitinsider.com/welche-mitarbeiter-sind-von-der-arbeitnehmerentsch%C3%A4digung-betroffen/
Der Hauptvorteil des Workers’Comp ist, dass es den Arbeitgeber vor Klagen schützt. Der Arbeitgeber kann in der Regel keine Entschädigung verlangen, die er bereits erhalten hat. Wie jedes Gesetz gibt es Ausnahmen von denen, die sich auf die Arbeitnehmerkompetenz beziehen. Eine davon ist für unabhängige Auftragnehmer.
https://www.balance55.com/workers-compensation-1918294
Personen, die bei Organisationen beschäftigt sind, sind durch eine Arbeitnehmerentschädigung gedeckt, Personen, die für sich selbst arbeiten, sind jedoch im Allgemeinen nicht versichert. Laut einem Bericht des privaten Think Tanks McKinsey Global Institute aus dem Jahr 2016: "Die meisten der geschätzten 54 bis 68 Millionen unabhängigen ...
https://lawyersuae.com/de/die-Bedeutung-der-Arbeitnehmerentsch%C3%A4digung-Anw%C3%A4lte/
Arbeitnehmer, die aufgrund von Fahrlässigkeit ihres Arbeitgebers arbeitsbedingte Verletzungen oder Krankheiten erleiden, haben möglicherweise Anspruch auf eine Arbeitnehmerentschädigung. Wenn Sie unverschuldet verletzt wurden und dafür das Handeln oder Unterlassen Ihres Arbeitgebers verantwortlich war, dann besteht eine gute Chance, dass …
https://gaz.wiki/wiki/de/Workers%27_compensation
https://brandingandwebsites.com/strategic-plan-employee-compensation
Selbst ohne die tiefen Taschen, die große Unternehmen haben, können Inhaber von Kleinunternehmen strategisch planen, mit Vergütungs- und Leistungsprogrammen zu konkurrieren. Mitarbeiterziele identifizieren . Werfen Sie einen Blick auf Ihre Belegschaft und die Art der Mitarbeiter, die sich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen bewerben würden.
https://www.brp.de/newsletter-e-mail-versand/brpaktuell-updatecorona-virus-kurzarbeit-042020/vor-einfuehrung-von-kurzarbeit-welche-mitarbeitergruppen-sind-vom-kurzarbeitergeld-ausgeschlossen/
VOR Einführung von Kurzarbeit – Welche Mitarbeitergruppen sind vom Kurzarbeitergeld ausgeschlossen: 1. Mitarbeiter, die keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung erbringen. Es gilt der Grundsatz, dass Kurzarbeitergeld nur für jene Mitarbeiter beantragt werden kann, die einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen.
https://kamiltaylan.blog/sind-leiharbeitnehmer-durch-die-arbeitnehmerentschaedigung-abgedeckt/
Sind Leiharbeitnehmer durch die Arbeitnehmerentschädigung abgedeckt? - Wie alle Beschäftigten sind Zeitarbeitnehmer in der Sozialversicherung angemeldet und
https://www.ihre-vorsorge.de/magazin/lesen/verdienstausfall-wegen-corona-so-bekommen-sie-entschaedigung.html
Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf Entschädigung, wenn Sie aufgrund von Corona. einem offiziellen Tätigkeitsverbot oder einer Quarantäne unterliegen, aber (noch) nicht arbeitsunfähig sind. Wer bereits krank ist, hat Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Ich bin Arbeitnehmer.
https://www.haufe.de/compliance/management-praxis/korruption-verguenstigungen-im-oeffentlichen-dienst_230130_232422.html
Abhängig von Aufgabe und Größe der Dienststelle ist eine Ansprechperson für Korruptionsprävention zu bestellen, sie betreut Beschäftigte und Dienststellenleitungen, sowie Bürger. Zu ihren Aufgaben gehört die Information und Bildung der Beschäftigten, sowie Beobachtung und Bewertung von Korruptionsanzeichen.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/compliance-im-arbeitsrecht-43-haftung-des-compliance-officers-fuer-compliance-verstoesse_idesk_PI42323_HI3262805.html
Seitdem der BGH in einem Urteil im Nebensatz die mögliche Strafbarkeit eines Compliance-Officers für Straftaten anderer Mitarbeiter durch unterlassenes Eingreifen nach § 13 StGB angesprochen hat, ist diese faktische "Mithaftung" bzw. strafrechtliche Mitverantwortung des Compliance-Officers für Compliance-Verstöße kontrovers diskutiert worden. [1]
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