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https://www.workthere.com/de-de/news-guides/opinion/die-revolution-des-bueromarktes-warum-flexible-workspaces-die-zukunft-gehoert/
Die zunehmende Digitalisierung und der technologische Wandel haben die Monopolstellung des klassischen Unternehmensbüros aufgebrochen, sodass sich für Mitarbeiter heute die Frage stellt, wo sie ihrer Arbeit am besten nachgehen können. ... Business Center, etc. daher von der Ausnahme zur Regel machen. 2. Flexible Workspaces werden zum festen ...
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/public-sector/Deloitte-Abhaengigkeit-der-Oeffentlichen-Verwaltung-von-Datenbankprodukten-2021.pdf
Strategische Marktanalyse zur Reduzierung von Abhängigkeiten von einzelnen Software-Anbietern. 22 Abhängigkeit umfasst Einschränkungen in der Entscheidungs-, Handlungs- und Gestaltungsfreiheit in Bezug auf Installationen, Produkte oder Services eines Anbieters. 23 Vgl.
https://humanfy.de/blog/diese-sieben-trends-bestimmen-die-zukunft-der-arbeit/
Diese Kostenblöcke müssen Unternehmen mit den Kostenvorteilen verkleinerter Büroflächen, eingesparter Monatstickets für den OPNV, geringerer Kosten für Verbrauch und Infrastruktur vor Ort gegenrechnen, um zu einer belastbaren Kalkulation von Homeoffice zu kommen. Trend #3: Das Büro – Revival des Sozialen
https://riskplaywin.com/de/wissen/risikomanagement-abhaengigkeiten-unternehmen-vermeiden
https://www.gartner.de/de/artikel/trends-am-digitalen-arbeitsplatz-die-sie-nicht-ignorieren-koennen
CIOs müssen auf drei wichtige Trends achten: Hyperautomatisierung, digitale Geschicklichkeit und die Bedarfs-Belegschaft. Auf der ganzen Welt sind die Unternehmensbüros leer. Im Jahr 2019 prognostizierte Gartner, dass bis 2023 weniger als ein Drittel der digitalen Arbeiter das Firmenbüro als bevorzugten Arbeitsplatz auswählen würden.
https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/die-5-wichtigsten-megatrends-fuer-unternehmern-in-den-2020ern/
Die 5 wichtigsten Megatrends für Unternehmen in den 2020er Jahren Unter den 12 Megatrends haben 5 in näherer Zukunft besondere Bedeutung für Unternehmen. Diese Megatrends prägen Firmen in den 2020er Jahren am stärksten. Eine Analyse von Harry Gatterer. Die 12 Megatrends, die das Zukunftsinstitut definiert hat, sind sozusagen Lawinen in Zeitlupen.
https://www.mordorintelligence.com/de/industry-reports/office-furniture-market
Die Mehrheit der Mitarbeiter nimmt ihre Arbeit im Büroalltag langsam wieder auf, was voraussichtlich das Wachstum des Marktes beschleunigen wird. Eine Zunahme der Anzahl von Unternehmensbüros aufgrund des schnellen Baus von IT-Parks und Gewerbegebieten schafft weltweit eine Nachfrage nach modernisierten Büromöbeln.
https://www.cio.bund.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Aktuelles/20190919_strategische_marktanalyse.pdf?__blob=publicationFile
Generell bestehen vier Handlungsoptionen, um Abhängigkeiten zu reduzieren: 1. Schaffung von Rahmenbedingungen, z. B. Aktionspläne, Richtlinien oder Gesetz- gebung zur Produktdiversifizierung. 2. Verhandlungen mit Anbietern zur Erwirkung notwendiger Produkt-/ Vertragsanpas- sungen (Kooperation auf EU-Ebene möglich). 3.
https://unternehmer.de/management-people-skills/193735-unternehmen-auf-trends-reagieren
Mikrotrends haben den Vorteil, dass sie recht einfach zu beobachten sind. Allerdings treten sie in großer Zahl auf und ihre Interpretation hinsichtlich Wichtigkeit und von ihnen ausgelösten Effekten muss ein Unternehmen wiederum für sich individuell vornehmen. Die aktuelle Trendentwicklung 2014 – Unterstützt uns mit neuster Technik
https://www.haufe.de/finance/buchfuehrung-kontierung/fruehwarnindikatoren-mit-kennzahlen-schieflagen-erkennen/6-fruehwarnindikatoren-abhaengigkeiten_186_338124.html
Auch Abhängigkeiten von z.B. Geschäftspartnern oder Mitarbeitern können Firmen bedrohen. Ist beispielsweise die Kundenbasis zu klein oder werden mit nur wenigen Kunden hohe Umsätze erzielt, ist das Risiko, beim Ausfall eines Kunden in eine gefährliche Schieflage zu geraten, groß. Daher sollten Unternehmen auch diese Sachverhalte prüfen.
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