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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.jstor.org/stable/24374451
Die gehobenen und leitenden Angestellten des Betriebes Die leitenden betrieblichen Angestellten bilden z. Zt. den sondern ist Mitträger, Anreger und Befruchter dieser Ini Mittelpunkt einer umfangreichen Publizistik*), die zeigt, tiative, in gewisser Hinsicht „Mitunternehmer". Dazu
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://www.forum-verlag.com/blog-gm/leitender-angestellter
Leitende Angestellte: eingeschränkter Kündigungsschutz. Auch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) definiert den leitenden Angestellten auf Basis der Berechtigung zu Einstellungen oder Entlassungen. Allerdings reicht hier im Gegensatz zum BetrVG lediglich die Befugnis zur Einstellung oder Entlassung.
https://www.business-netz.com/Personal-Praxis/Leitende-Angestellte-sind-echte-Arbeitnehmer
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Leitende Angestellte und ihre rechtliche Stellung. Leitende Angestellte haben eine Sonderstellung. Sie sind nicht so ganz Chef, aber auch keine normalen Arbeitnehmer. Ein leitender Angestellter nimmt Aufgaben wahr, die zur Unternehmensführung gehören, und erteilt den Arbeitnehmern Weisungen. Aus diesem Grund werden leitende Angestellte ...
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
Rechtsfolgen der Stellung. Leitender Angestellter ist ein Rechtsbegriff aus dem deutschen Arbeitsrecht, genauer dem Betriebsverfassungsgesetz Abs. 3 und 4 BetrVG) und dem Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) sowie dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Für leitende Angestellte (i. S. d. BetrVG) gilt das BetrVG und das Arbeitszeitgesetz nicht. Nach MitbestG …
https://www.betriebsratswahl.de/br-forum/460084/zaehlen-leitende-angestellte-bei-der-anzahl-der-mitarbeiter
Zählen leitende Angestellte bei der Anzahl der Mitarbeiter? wir haben um die 200 Mitarbeiter. Zählen die leitenden Angestellten (obwohl nicht wahlberechtigt) bei der Bestimmung der Anzahl der Angestellten mit? Dann kämen wir auf über 200 und damit 9 Betriebsräte. Erstellt am 09.12.2021 um 11:54 Uhr von BRCHV.
https://www.arbeitsrecht-griechenland.com/griechiches-arbeitsrecht/arbeitsvertrag/leitende-angestellten/
Das Beschäftigungsverhältnis eines leitenden Angestellten ist durch folgende Unterschiede im Vergleich zu übrigen Beschäftigungsverhältnissen gekennzeichnet: Unterschiedliche gesetzliche Regelung bezüglich täglicher Arbeitszeit; So finden die Regelungen über den 8-Stunden-Tag und die 5-Tage-Woche auf leitende Angestellte keine Anwendung.
https://www.dfk.eu/news/die-ewige-frage-bin-ich-leitender-angestellte/
Stabsfunktionen wahrnehmen, sind keine leitenden Angestellten nach Nr. 2, vgl. BAG v. 11.1.1995 NZA 1995, 747. Sonstige Aufgaben frei von Weisungen § 5 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG umschreibt aber – wie der Ausdruck „sonstige Aufgaben“ verdeutlicht – als Auffangtatbestand den Grundtatbestand zur Definition des leitenden Angestellten.
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