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https://markstrackside.com/so-starten-sie-eine-kalifornische-gemeinn%C3%BCtzige-organisation/
Sie können auch einen Namen für 60 Tage reservieren, indem Sie eine Namensreservierungsanfrage senden, die verhindert, dass eine andere Person diesen Firmennamen beim kalifornischen Außenminister registriert, während er reserviert ist. Sie müssen auch sicherstellen, dass der Name die Markenrechte einer anderen Person nicht verletzt.
https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/leitende/
https://www.anwalt.de/rechtstipps/kuendigungsmoeglichkeiten-eines-leitenden-angestellten_169485.html
Fristlose Kündigung beim leitenden Angestellten. Das Bundesarbeitsgericht lässt bei einer außerordentlichen Kündigung/fristlosen Kündigung geringere Anforderungen an den wichtigen Grund ...
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten-23-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses_idesk_PI42323_HI568853.html
Hingegen gibt es für einen Auflösungsantrag des leitenden Angestellten keine Besonderheiten, dieser muss begründet werden. Der Begriff des leitenden Angestellten im Sinne des KSchG ist nicht deckungsgleich mit dem Begriff aus § 5 Abs. 3 BetrVG. Es gibt in der Praxis häufig Angestellte, die leitende Angestellte im Sinne des ...
https://www.jura.cc/kuendigungsschutz/kuendigung-von-leitenden-angestellten/
Sofern es einen Sprecherausschuss gibt, ist dieser vor dem Ausspruch einer Kündigung des leitenden Angestellten anstatt des Betriebsrates nach § 31 Abs. 2 SprAuG anzuhören. Unterbleibt die Anhörung, so ist die Kündigung wegen unterbliebener …
https://tp-rechtsanwaelte.de/kuendigungsschutz-leitender-angestellter/
Kündigungsschutz leitender Angestellter grundsätzlich gleich dem gewöhnlicher Arbeitnehmer. Keine Weiterbeschäftigung gegen den Willen des Arbeitgebers. Höhe der Abfindung. Keine Vertretung durch einen Betriebsrat. Kündigung unwirksam wegen ausgebliebener Anhörung des Sprecherausschusses. Keine Anzeige vor Massenentlassung.
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