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https://iwofr.org/de/florida-gesetze-zur-entlassung-von-mitarbeitern/
Zusätzlich zu diesen Kategorien verbietet das Gesetz von Florida die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Familienstandes oder von AIDS/HIV. Vergeltungsmaßnahmen Das Bundesgesetz verbietet Arbeitgebern die Kündigung von Mitarbeitern als Vergeltungsmaßnahme für eine Reihe von geschützten Aktivitäten, wie z. B.:
https://dubitinsider.com/welche-mitarbeiter-sind-von-der-arbeitnehmerentsch%C3%A4digung-betroffen/
In Kansas ist eine Versicherungspolice für Arbeitgeber mit Arbeitnehmern mit einer Bruttolohnsumme von mehr als 20.000 US-Dollar obligatorisch.Grundsätzlich kaufen Arbeitgeber die Comp-Versicherung der Arbeitnehmer entweder von einem unabhängigen Versicherungsvertreter oder über ihren Staat.
https://de.planetlibre.es/indemnizaci-n-por-accidente-de-trabajo-en-estados-unidos
Wartungs-, Reparatur- und ähnliche Arbeitnehmer, die in einem Privathaushalt beschäftigt sind, wenn der Arbeitgeber keine anderen hat Arbeitnehmer, die der Arbeitnehmerentschädigung unterliegen. Louisiana: Louisiana-Belegschaftskommission: Louisiana Revised Statutes Annotated §23: 1021 ff. Louisiana Revidierte Statuten Kommentiert §33: 2581
https://www.unitedstates.de/arbeitnehmer-in-florida/
Im US-amerikanischen und Florida-Recht gibt es bezüglich der Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern einige Besonderheiten, die dem deutschen Gesetz nahezu unbekannt sind: § In Florida können Arbeitgeber mit vier (4) oder mehr Beschäftigten bei Einstellungen Alkohol- und Drogentests durchführen lassen.
https://4everpets.org/allgemeine-fragen/wie-lange-dauert-die-arbeitnehmerentschadigung-in-florida/
Wo kann ich mehr über die Arbeitnehmerentschädigung in Florida erfahren? Um mehr über dieses Programm zu erfahren, können Sie sich an das Department of Financial Services, Division of Workers‘ Compensation, Bureau of Employee Assistance and Ombudsman Office (EAO) unter der Telefonnummer (800) 342-1741 oder per E-Mail an [email protected ...
https://talkingofmoney.com/taxes-in-florida-for-small-businesses-basics
Eine Gesellschaft muss den höheren Betrag des Normalsatzes abzüglich aller Befreiungen und Gutschriften oder eines alternativen Mindeststeuersatzes von 3,3% zahlen. Ab dem Jahr 2015 sind die ersten 50.000 US-Dollar unter den beiden Methoden, dem Normalsatz und der alternativen Mindeststeuer, von der Körperschaftsteuer in Florida befreit.
https://www.balance55.com/workers-compensation-1918294
Personen, die bei Organisationen beschäftigt sind, sind durch eine Arbeitnehmerentschädigung gedeckt, Personen, die für sich selbst arbeiten, sind jedoch im Allgemeinen nicht versichert. Laut einem Bericht des privaten Think Tanks McKinsey Global Institute aus dem Jahr 2016: "Die meisten der geschätzten 54 bis 68 Millionen unabhängigen ...
https://efishbusiness.com/9275207-how-workers-compensation-exemptions-work-and-how-to-get-one
Befreiung von der Arbeitnehmerentschädigung In allen Staaten müssen Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, für eine staatliche Arbeiterunfallversicherung aufkommen, um sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen zu schützen, falls ein Mitarbeiter aufgrund eines Arbeitsunfalls verletzt oder krank wird.
https://blog.melchers-law.com/haftungsrisiko-fuer-unternehmensleiter-in-der-krise-gestiegen-bgh-bezieht-sog-passiva-ii-in-pruefung-der-zahlungsunfaehigkeit-ein/
Die Beurteilung der Frage, wann ein Unternehmen als zahlungsunfähig gilt, ist sowohl für die strafrechtliche als auch für die zivilrechtliche Verantwortlichkeit von Unternehmensleitern von herausragender Bedeutung. Denn hieran knüpft insbesondere eine eventuelle Insolvenzantragspflicht an, deren Verletzung eine Straftat darstellen und zu einer …
https://www.aic-international.de/risikoloesungen/unternehmensleiter
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