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https://www.frag-einen-anwalt.de/Haftung-als-Betriebsleiter--f76193.html#:~:text=In%20einer%20Betriebsleitervereinbarung%2C%20welche%20nichts%20anderes%20als%20ein,Eine%20Haftung%20kommt%20als%20Arbeitnehmer%20nicht%20in%20Betracht.
https://www.wkk.law/news/detail/publikation-markus-machan/
Haftung von leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Leitende Angestellte und Geschäftsführer sind verantwortlich für die Einhaltung einer Vielzahl an gesetzlichen Pflichten und Vorschriften. Die Haftungsrisiken, denen sie ausgesetzt sind, sind oft unüberschaubar. Das Handbuch gibt Ihnen einen praxisnahen Überblick über den zivil ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
einer Leitungsebene angehört, auf der in dem Unternehmen überwiegend leitende Angestellte vertreten sind, ... Der Arbeitnehmer ist in Gesellschaft X …
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Leitende Angestellte müssen nicht nur im Außenverhältnis befugt sein, Einstellungen und Entlassungen vorzunehmen. Sie müssen auch im Innenverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber eigenverantwortlich über die Einstellung und Entlassung einer bedeutenden Anzahl von Arbeitnehmern entscheiden können – und zwar im Wesentlichen frei von Weisungen.
https://arbeitswelt40.de/managerhaftpflicht-fuer-leitende-angestellte/
Auch Geschäftsführer und leitende Angestellte von kleinen und mittelständischen Unternehmen sind betroffen. Denn auch sie können Fehler machen, die das Unternehmen viel Geld kosten. Allerdings sichern nur wenige kleine Unternehmen ihre Manager über eine D&O-Police ab. Hier sollten Sie als Angestellter selbst tätig werden.
https://www.frag-einen-anwalt.de/Haftung-als-Betriebsleiter--f76193.html
Im Gegensatz zu Organmitgliedern wie Geschäftsführer oder Vorstände sind leitende Angestellte jedoch noch Arbeitnehmer. In einer Betriebsleitervereinbarung, welche nichts anderes als ein Arbeitsvertrag bzw. eine Zusatzvereinbarung zu einem bereits bestehenden Arbeitsvertrag darstellt, sind keine besonderen Punkte hinsichtlich der Haftung zu ...
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
einer Leitungsebene angehört, auf der in dem Unternehmen überwiegend leitende Angestellte vertreten sind, oder; ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erhält, das für leitende Angestellte in dem Unternehmen üblich ist oder, ... An der Betriebsversammlung nach § 42 BetrVG sind leitende Angestellte nicht schon als Arbeitnehmer ...
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/fachartikel/sie-sind-leitender-angestellter.html
Lediglich im Sinne des BetrVG sind Leitende Angestellte keine Arbeitnehmer (§ 5 Abs. 3 BetrVG). Fazit Ist also ein organschaftlicher Geschäftsführer, z. B. der Geschäftsführer einer GmbH, im Dienstvertrag ausdrücklich als „Leitender Angestellter“ bezeichnet, so spricht viel dafür, dass mit diesem Geschäftsführer ungeachtet seiner ...
https://www.hk-recht.de/arbeitsrecht-fuehrungskrafte-leitende-angestellte/
Führungskräfte und leitende Angestellte sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Sie dürfen somit länger als zehn Stunden und sogar an Sonntagen arbeiten, auch wenn es der Beruf eigentlich nicht erfordert. Anspruch auf Urlaub haben leitende Angestellte dennoch. Der Mindesturlaub beträgt 24 Tage pro Jahr bei einer Sechs-Tage-Woche.
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Leitende Angestellte und ihre rechtliche Stellung. Leitende Angestellte haben eine Sonderstellung. Sie sind nicht so ganz Chef, aber auch keine normalen Arbeitnehmer. Ein leitender Angestellter nimmt Aufgaben wahr, die zur Unternehmensführung gehören, und erteilt den Arbeitnehmern Weisungen. Aus diesem Grund werden leitende Angestellte ...
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-3-leitende-angestellte-in-der-betriebsverfassung_idesk_PI42323_HI663328.html
An der Betriebsversammlung nach § 42 BetrVG sind leitende Angestellte nicht schon als Arbeitnehmer teilnahmeberechtigt. Allerdings können sie als Gäste teilnehmen, wenn weder der Arbeitgeber noch der Betriebsrat ihrer Teilnahme widersprechen. ... dem leitenden Angestellten eine Abfindung bei einer Entlassung aufgrund einer ...
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