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https://www.anwalt.de/rechtstipps/wer-oder-was-ist-ein-leitender-angestellter_168159.html
Der leitende Angestellte ist ein Angestellter, der mit wesentlichen Arbeitgeberbefugnissen ausgestattet ist und Führungsaufgaben wahrnimmt. Leitender Angestellter ist ein Rechtsbegriff aus dem ...
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Leitende Angestellte laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Oft ist rechtlich nicht eindeutig zu erkennen, ob jemand leitender Angestellter ist oder nicht. In diesem Fall hilft das BetrVG, § 5 Absätze 3 und 4. Hier ist aufgelistet, wer im Zweifel als leitender Angestellter gilt. Diese Vorschrift ist aber lediglich als Orientierungshilfe gedacht.
https://www.meyer-koering.de/meldungen/1722/ist-jede-fuehrungskraft-auch-leitender-angestellter
So kann z.B. leitenden Angestellten erleichtert gekündigt werden und auch der Betriebsrat ist für leitende Angestellte nicht zuständig. Dies gilt aber nicht für jede Führungskraft, die als leitender Angestellter benannt wird. In vielen Fällen hat der sog. leitende Angestellte arbeitsrechtlich nicht diesen speziellen Status.
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-3-leitende-angestellte-in-der-betriebsverfassung_idesk_PI42323_HI663328.html
An der Betriebsversammlung nach § 42 BetrVG sind leitende Angestellte nicht schon als Arbeitnehmer teilnahmeberechtigt. Allerdings können sie als Gäste teilnehmen, wenn weder der Arbeitgeber noch der Betriebsrat ihrer Teilnahme widersprechen.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Leitende Angestellte werden nicht vom Betriebsrat vertreten. Wenn es um Themen der betrieblichen Mitbestimmung geht, werden sie als Arbeitgeber eingestuft. Vom sogenannten Sprecherausschuss...
https://www.business-netz.com/Personal-Praxis/Leitende-Angestellte-sind-echte-Arbeitnehmer
Sie werden als Mitträger der unternehmerischen Funktion der Führungsebene des Unternehmens zugeordnet. Typische leitende Angestellte sind beispielsweise Prokuristen, Personalleiter und sonstige Führungskräfte auf höchster Ebene. Der leitende Angestellte ist dabei stets Arbeitnehmer.
https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/mitarbeiterfuehrung/fuehrungsinstrumente/wer-leitender-angestellter-ist-und-worauf-sie-achten-muessen-steht-im-5-abs-3-satz-2-betrvg/
Leitender Angestellter ist aber nicht gleich leitender Angestellter, je nach Gesetz wird der Begriff unterschiedlich definiert. § 5 Abs. 3 Satz 2 BetrVG Leitender Angestellter ist, wer alternativ entweder zur Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt ist. Die Berechtigung zur Einstellung oder Entlassung reicht also nicht.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können.
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Leitende Angestellte haben eine Sonderstellung. Sie sind nicht so ganz Chef, aber auch keine normalen Arbeitnehmer. Ein leitender Angestellter nimmt Aufgaben wahr, die zur Unternehmensführung gehören, und erteilt den Arbeitnehmern Weisungen. Aus diesem Grund werden leitende Angestellte weitgehend der Arbeitgeberseite zugeordnet.
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