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https://internationalepolitik.de/de/was-chinesen-wirklich-wollen
Was Chinesen wirklich wollen. Bitte keine großen Veränderungen: Die Chinesen stellen Konventionen und Hierarchien nicht in Frage. Menschen, die anders sind, werden als Bedrohung wahrgenommen. In diesem Klima entstehen keine Räume für bahnbrechende Innovationen. Auch Demokratisierung im westlichen Sinne ist nicht zu erwarten, allenfalls ...
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/china-sanktionen-menschenrechte-1.5320972
Angelehnt ist das chinesische Gesetz an das sogenannte Blockade-Statut, das die EU 1996 eingeführt hatte, um europäische Unternehmen vor US-Sanktionen gegen Libyen, Iran und Kuba zu schützen.
https://www.haufe.de/personal/hr-management/fuehrung-in-china-wie-chinesische-mitarbeiter-ticken_80_370696.html
Mitarbeiterentsendung nach China: Arbeitsrecht und Aufenthaltsrecht. Bild: PhotoDisc Inc. Chinesische Mitarbeiter ticken anders als deutsche. Welche Unterschiede es fernab von Klischees gibt und wie sich diese in der Praxis auf Unternehmenskultur und Führung in China auswirken, erläutert der Sinologe Jonas Polfuß.
https://www.business-wissen.de/artikel/business-knigge-richtiges-verhalten-in-china/
Legen Sie stattdessen Ihre Hand nur ganz leicht in die Ihres Gegenübers. Ein fester Händedruck, der für uns Entschlusskraft und Charakterstärke demonstrieren soll, wird von vielen Chinesen gefürchtet. Wenn der chinesische Geschäftspartner aber seinerseits die Hand stark drückt, sollten Sie keinesfalls das Gleiche tun, sondern wie oben ...
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/supermacht-der-wirtschaft-vier-risiken-made-in-china-a-702791.html
China boomt, China rettet die Weltwirtschaft. Wirklich? Das Magazin "Das Investment" macht den großen Risiko-Check: Wachstum, Währung, Immobilien, Inflation - so steht es um die Volksrepublik.
https://unternehmer.de/management-people-skills/146654-schuetzen-sie-ihr-geistiges-eigentum-china
Was auch immer Sie verlagern wollen, es muss unbedingt zur Authentizität Ihre Produkte beitragen können. 2. Beobachten Sie Chinesen genau. Im Zusammenhang mit dem Schutz Ihres geistigen Eigentums sollten Sie aufmerksam die folgenden Gruppen beobachten: Der Egozentriker – Er ist charmant und kann schnell Menschen für sich einnehmen.
https://www.haufe-akademie.de/blog/themen/international-business/8-dos-and-donts-beim-verhandeln-mit-chinesischen-geschaeftspartnern/
Häufig gilt es gewohnte Gesprächs- und Verhandlungsmuster zu verlassen. Wir zeigen Ihnen 8 Dos und Don’ts in deutsch-chinesischen Business-Gesprächen. Grundsätzlich werden Verhandlungen in China auf andere Weise geführt als hierzulande. Auch die Rahmenbedingungen müssen dabei genauer berücksichtigt werden. 1.
https://www.cio.de/a/was-chinesen-wirklich-meinen,858606,2
Anzeige So schützen Sie Microsoft 365 vor komplexen Bedrohungen ... Was Chinesen wirklich meinen. Drucken; 18.09.2008. Von Alexander Galdy. Empfehlen; Twitter Facebook Xing LinkedIn Feedback Drucken; ... Wenn Sie Artikel von CIO, Computerwoche, TecChannel oder Channelpartner für eine kommerzielle Vervielfältigung nutzen wollen, müssen …
https://www.cio.de/a/was-chinesen-wirklich-meinen,858606
Anzeige So schützen Sie Microsoft 365 vor komplexen Bedrohungen ... Was Chinesen wirklich meinen. Drucken; 18.09.2008. Von Alexander Galdy. ... Um die Gesichtsausdrücke von Chinesen besser deuten zu können, kann mit Global Emotion trainiert werden. Zehn verschiedene Spiele machen den Nutzer Schritt für Schritt zum Mimik-Experten.
https://www.business-wissen.de/artikel/china-konflikte-mit-chinesischen-partnern-erkennen-und-vermeiden/
Chinesen erkennen die Priorität von Gruppenzielen an. Sie wollen Auseinandersetzungen vermeiden, gehen eher davon aus, dass sich alle dem Gruppeninteresse unterzuordnen haben. Asiaten sind also gruppenorientiert. Ihr Selbstverständnis beziehen sie wesentlich aus der Zugehörigkeit zu den Gruppen, denen sie angehören.
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