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https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/#:~:text=Leitende%20Angestellte%20werden%20dazu%20bef%C3%A4higt%2C%20betriebliche%20Prozesse%20selbst%C3%A4ndig,leitende%20Angestellte%20sogar%20bei%20Einstellungen%20und%20Entlassungen%20mitbestimmen.
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.polyas.de/unternehmen/betriebsratswahlen/lexikon/leitende-angestellte
Als leitende Angestellte in einem Unternehmen gelten Personen, die über gewisse Entscheidungsbefugnisse verfügen. Diese Entscheidungsbefugnisse können beispielsweise folgendes umschließen: ... Die Mitgliederzahlen für den Sprecherausschuss der leitenden Angestellten sind abhängig von der Anzahl der leitenden Angestellten im Betrieb. Die ...
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte_idesk_PI42323_HI521631.html
1 Doppelfunktion. Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können. Darin begründet sich ihre weitgehende ...
https://www.wirtschaftundschule.de/wirtschaftslexikon/l/leitende-angestellte/
Der Begriff "Leitender Angestellter" ist in der Bundesrepublik Deutschland zu einem politischen Begriff geworden. Das hat mehrere Gründe: ... Hinzu kam die Überlegung, ob der Kreis der Leitenden Angestellten als Faktor "Disposition" nicht auch in den Organen des Unternehmens (zum Beispiel Aufsichtsrat) vertreten sein sollte.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können. Darin begründet sich ihre weitgehende rechtliche ...
https://www.anwalt24.de/fachartikel/arbeit-und-betrieb/34074
In einem nach dem MitbestG 1976 mitbestimmten Unternehmen zählen die leitenden Angestellten bei der Berechnung der Schwellenwerte für die Anwendbarkeit des Gesetzes mit. § 3 Abs.1 S.1 Nr. 2 MitbestG sieht ausdrücklich vor, dass Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes auch die in § 5 Abs. 3 BetrVG bezeichneten leitenden Angestellten sind.
https://www.reif.org/blog/was-ist-eigentlich-ein-leitender-angestellter/
Bei der Mitbestimmung: Im Kündigungsfall muss die Arbeitnehmervertretung bei leitenden Angestellten nicht gehört werden. Die Auflösung des Arbeitsvertrags ist durch eine Abfindung möglich. Laut § 18 Arbeitszeitgesetz sind leitende Angestellte im juristischen Sinne aus dem Anwendungsbereich dieser Rechtsnorm ausgenommen, da dieser ...
https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/
Sprecherausschluss, der wenn vorhanden, von leitenden Angestellten des Betriebs bestimmt wird. Genießt ein leitender Angestellter Kündigungsschutz? Wie jeder andere Arbeitnehmer, kann sich ein leitender Angestellter auf das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) berufen, wenn er in einem Betrieb arbeitet, der mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt.
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