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https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.hk-recht.de/arbeitsrecht-fuehrungskrafte-leitende-angestellte/
Wir klären über die Rechte und Pflichten von Führungskräften und leitenden Angestellten auf. Fachanwalt für Arbeitsrecht: Torsten Klose. Rechtsanwältin für Arbeitsrecht: Marion Mucha. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Sven Fromme. Telefon: 089 3090 5160.
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-04970-6_8
Die Verantwortlichkeit und somit die Haftung eines Direktors oder leitenden Angestellten, kann nicht nur an aktives Tun, sondern auch an ihre Untätigkeit oder an Fahrlässigkeit geknüpft werden. ... Pflichten und Haftung von Direktoren einer thailändischen Unternehmung. In: Investment in Thailand. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org ...
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Hierdurch unterscheiden sie sich von den übrigen Arbeitnehmern. Aus ihrer exponierten Stellung und der besonderen Nähe zum Arbeitgeber ergeben sich erhöhte Treuepflichten. An personen- und verhaltensbedingte Kündigungen sind geringe Anforderungen zu stellen. Die Vergütung der leitenden Angestellten wird frei ausgehandelt.
https://www.schweizerkobras.de/wp-content/uploads/Aufgaben_und_Pflichten_eines_Direktors_SK00160763.pdf
and Safety Act 2010 (Cth), verlangen von den Direktoren und anderen leitenden Angestellten, dass sie: 5.2.1. sich Kenntnisse über Gesundheits- und Sicherheitsangelegenheiten i.S.d. „OH&S“ aneignen und diese regelmäßig aufrechterhalten; 5.2.2. sich ein Bewusstsein für die Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz aneignen; 5.2.3.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können. Darin begründet sich ihre weitgehende rechtliche ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Die wesentlichen Unterschiede zwischen einem leitenden Angestellten und einem normalen liegen in der betrieblichen Mitbestimmung, um die Arbeitszeit sowie den Kündigungsschutz. Leitende ...
https://www.anwalt24.de/fachartikel/arbeit-und-betrieb/34074
Die Abgrenzung der leitenden Angestellten von den übrigen Arbeitnehmern ist in der Praxis mit großen Schwierigkeiten verbunden. § 5 Abs.3 BetrVG enthält zwar einen Katalog, nachdem die sich die Einordnung als leitender Angestellter richtet und zusätzlich in § 5 Abs. 4 BetrVG eine Zweifelsregelung. Die Prüfung hängt allerdings sehr stark ...
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