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https://www.grin.com/document/232391
https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/angeblicher-fachkraeftemangel-personalprobleme-der-unternehmen-sind-hausgemacht/7601462.html
Personalprobleme der Unternehmen sind hausgemacht. 08. Januar 2013. Das Klagelied über den so genannten Fachkräftemangel hat mit der Realität des Arbeitsmarktes wenig zu tun. Die Gründe dafür ...
https://www.experto.de/businesstipps/bedeutung-der-unternehmenszentralen-steigt-wieder.html
Die Entwicklung scheint eindeutig zu sein. Heute liegt die durchschnittliche Quote der Mitarbeiter, die in der Unternehmenszentrale arbeiten, fast wieder auf dem Stand von 2002 (2008: 2,8%, 2005: 2,3%, 2002: 3,0%). Die Mitarbeiter der Unternehmenszentralen interpretieren ihre Rolle daher überwiegend selbstbewusst.
https://www.eak.admin.ch/eak/de/home/Firmen/arbeiten_im_ausland/arbeiten_in_mehreren_staaten.html
Das EU-Abkommen und das Übereinkommen mit der EFTA kennen die sogenannte 25-Prozent-Regel. Ist eine Person gleichzeitig oder abwechselnd in mehreren Staaten Arbeitnehmerin, ist sie im Wohnsitzstaat versichert, wenn sie dort mindestens 25 Prozent ihrer gesamten Erwerbstätigkeit ausübt. Personen, die einem Mitgliedstaat der EU bzw.
https://zukunfts.info/personalwesen/personalprobleme-wenn-der-verwaltung-beschaeftigte-fehlen-spueren-es-die-buergerinnen-als-erste/
Da das Personal die wichtigste Ressource sei, sieht man sei aktuell eine der wichtigsten Aufgaben darin, Beschäftigte zu binden und neue Mitarbeitende zu gewinnen; derzeit hat die Stadtverwaltung Stade 736 Beschäftigte. Für 2022 war geplant, mindestens 50 neue Stellen zu schaffen, allein 80 Prozent im Kita-Bereich.
https://europa.eu/youreurope/citizens/work/unemployment-and-benefits/country-coverage/index_de.htm
Wenn Sie im Ausland arbeiten oder leben, genießen Sie Sozialversicherungsschutz entweder über Ihr Heimatland oder über Ihr Gastland. In beiden Fällen müssen Sie Vorkehrungen treffen, um dafür zu sorgen, dass Sie nach dem Umzug in Ihr neues Land weiterhin versichert sind. Informieren Sie sich über die Sozialversicherung in Ihrem Gastland ...
https://magnetmarke.de/probleme-mittelstaendischer-unternehmen/
6 Häufigste Probleme mittelständischer Unternehmen (und wie du sie löst) Probleme können nie ganz vermieden werden. Aber mögliche Herausforderungen der Zukunft komplett zu ignorieren ist einer der schlimmsten Fehler, den man machen kann. Du kannst Probleme viel leichter überwinden, wenn du dich rechtzeitig auf sie vorbereitest.
https://www.arbeitsrechte.de/arbeitsort/
Grundsätzlich steht es Ihrem Arbeitgeber nicht zu, Sie aus heiterem Himmel und völlig willkürlich an einen anderen Arbeitsort zu versetzen. Vielmehr müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, um eine Änderung des Arbeitsortes überhaupt durchsetzen zu können.Unter anderem spielen die folgenden Aspekte eine Rolle:. Je nachdem, wie konkret der …
https://www.wko.at/service/t/arbeitsrecht-sozialrecht/selbststaendig-in-mehreren-staaten-sozialversicherung.html
Ist man gleichzeitig in einem EU-Staat unselbstständig und in einem anderen EU-Staat selbstständig tätig, richtet sich die Versicherungspflicht ausschließlich nach den Rechtsvorschriften jenes Staates, in dem die unselbstständige Tätigkeit ausgeübt wird. Der Wohnortstaat ist dabei nicht von Bedeutung.
https://www.marktundmittelstand.de/personal/wie-sie-auf-streit-zwischen-mitarbeitern-reagieren-koennen-1260921/
Janna Hoffmann berichtet von einem aktuellen Fall: In einem Unternehmen war es zu einem Streit zwischen einem frisch beförderten Abteilungsleiter und seinem Mitarbeiter gekommen. „Die Kommunikation der Beteiligten fand nur noch über Kollegen und Vorgesetzte statt“, erinnert sich Hoffmann. Kurzum: Die Situation war bereits ziemlich verfahren.
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