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https://www.martindale.com/legal-news/article_phillips-nizer-llp_2175920.htm
Personal Liability of Directors and Officers of a U.S. Corporation (Summer 2014) - Are directors and officers of a U.S. corporation personally liable for corporate liabilities? Generally not, but there are exceptions to every rule and nobody is prevented from suing directors or officers anyway. ... Persönliche Haftung von Directors und ...
https://steventhal.com/files/ZurInformation-PersonlicheHaftungvonDirectorsundOfficers-Sommer2014.pdf
Als Director oder Officer einer U.S.‐Corporation können Sie grundsätzlich nicht für geschäftliche Tätigkeiten oder Verpflichtungen der Gesellschaft persönlich haftbar gemacht werden. Dennoch werden auch Directors und Officers persönlich verklagt, häufig im …
https://www.k-zeitung.de/persoenliche-haftung-von-fuehrungskraeften/
Wer persönlich für Fehler im Unternehmen haftet Führungskräfte tragen nicht nur Verantwortung im Unternehmen, sondern haften in einigen Fällen auch mit ihrem Privatvermögen. Neben Vorständen, Geschäftsführern und Aufsichtsräten betrifft diese Regelung leitende Angestellte, Generalbevollmächtigte und Compliance Officers.
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/haftung-von-fuehrungskraeften-und-organen_76_344012.html
Für Vorstände und Geschäftsführer konkretisieren § 93 Abs. 2 Satz 1 AktG und § 43 Abs. 2 GmbH-Gesetz den Verschuldensmaßstab: Unternehmensleiter haben eine Pflichtverletzung zu vertreten, wenn sie die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmanns nicht eingehalten und dabei zumindest fahrlässig gehandelt haben. Veränderte Beweislast
https://www.haufe.de/compliance/management-praxis/compliance-vorstand-haftet-persoenlich_230130_232288.html
Der Vorstand muss es auch einrichten lassen und überwachen. Vernachlässigt er diese Aufgaben, kann das ganz schön teuer für ihn werden. Denn er haftet persönlich. Das immer wieder gern zitierte Beispiel bei Siemens machte es deutlich. Das Vorstandmitglied war weder an der Korruptionsaffäre beteiligt, noch wusste der Vorstand von den Vorgängen.
https://www.managementcircle.de/fileadmin/user_upload/PDF/Programme/m07976.pdf
Persönliche Haftung des Compliance Officers Compliance-Pflichten erfüllen und Haftungsrisiken vermeiden • Die größten Haftungsrisiken im Compliance-Umfeld • Kontroll- und Überwachungsaufgaben sicher delegieren • Wirksamkeit des Compliance Management Systems nachweisen 10. Dezember 2021 in Frankfurt/M. 23. März 2022 in München
https://www.risknet.de/themen/risknews/manager-unterschaetzen-persoenliche-haftungsrisiken
Allein gegen GmbH-Geschäftsführer werden pro Jahr mehr als 10.000 Schadenersatzansprüche ausgelöst mit Haftungssummen im Millionenbereich. Deutschland ist damit Weltmeister der Managerhaftung. Unsere Studie zeigt, dass die Firmen das größte Zukunftsrisiko in fehlenden Finanzierungsmöglichkeiten sehen, dicht gefolgt von …
https://www.haufe.de/controlling/rechnungslegung/corporate-compliance-versus-mittelstand/haftung-des-compliance-officers_110_106370.html
Aus der Übernahme der Überwachungspflichten folgt in der Kehrseite die eigene persönliche, strafrechtliche Verantwortung. Ohne einen Compliance-Officer oder zumindest einen Compliance-Beauftragten ist die Umsetzung von Compliance im Unternehmen nicht sachgerecht denkbar. 1 2 3 4 5 6 Schlagworte zum Thema: Compliance Meistgelesene beiträge
https://efarbeitsrecht.net/garantenpflicht-compliance-officer/
Garantenpflicht: Persönliche Haftung der Compliance Officer? 14. November 2017 | Dr. Johannes Blassl Macht sich ein Compliance Officer selbst strafbar, wenn er es unterlässt, die Begehung von Straftaten durch Angehörige des Unternehmens zu verhindern? Dafür müsste ihn eine strafrechtliche Garantenpflicht treffen. twittern teilen
https://www.haufe.de/compliance/management-praxis/zunehmende-haftungsgefahr-fuer-den-compliance-officer_230130_432040.html
Den Anfang dieser Entwicklung markiert ein Urteil aus dem Jahre 2009, in welchem der BGH in einem „obiter dictum“ die persönliche Rechtspflicht eines Compliance Officers postulierte, die Begehung von Straftaten durch Mitarbeiter des Unternehmens aktiv zu verhindern (BGH, Urteil v. 17.9.2009, 5 StR 394/08).
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