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https://crewmeister.com/de/magazin/gesetzliche-pausenzeiten/
Gesetzliche Pausenzeiten sind genau vorgeschrieben. Zu Beginn einmal direkt eine Übersicht, wie die Gesetzlichen Pausenzeiten geregelt sind: Arbeitszeit. Gesetzliche Pausenzeit. Erklärung. Ausnahmen. Ab 4,5 Stunden Arbeitszeit bei Jugendlichen unter 18. Mindestens 30 Minuten Pause. Jugendliche dürfen laut Gesetz nicht länger als 4,5 Stunden ...
https://factorialhr.de/blog/gesetzliche-pausenzeiten/
https://www.lexoffice.de/blog/pausenzeiten/
Das hält die Menschen auf beiden Seiten der Pausenzeit nicht davon ab, gelegentlich skurrile Erwartungshaltungen zu pflegen. Krasse Auswüchse werden unterbunden, weil. Arbeitnehmer*innen immer mindestens 15 Minuten Pause am Stück machen müssen und daher nicht ihre Pausenzeiten in 5 oder weniger Minuten über den Tag zerhacken dürfen
https://www.igmetall.de/service/ratgeber/pausenzeiten-diese-rechte-haben-beschaeftigte
Wenn jedoch Pausenregelungen bestehen die einen zeitlichen Rahmen für die Pausen vorgeben, zum Beispiel eine halbstündige Pause in der Zeit von 12.30 bis 13.30 Uhr, kann der Arbeitnehmer seine halbstündige Pause in dem vorgegebenen Zeitrahmen in Anspruch nehmen. Habe ich Anspruch auf Bezahlung der Pausenzeit? Nein.
https://www.allrecht.de/alles-was-recht-ist/gesetzliche-pausenzeiten/
Wer zwischen 15 und 18 Jahre alt ist, für den greift das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Auch hier hängen die Pausenzeiten von den Arbeitsstunden ab. Nach § 11 Abs. 1 JArbSchG gilt folgende Pausenregelung: Zwischen 4,5 und 6 Stunden müssen 30 Minuten Ruhepause gemacht werden. Bei mehr als 6 Arbeitsstunden sind es 60 Minuten.
https://www.arbeitsrechte.de/pausenregelung/
Zusammengefasst gestaltet sich die Pausenregelung laut Gesetz folgendermaßen: Bei einer Arbeitszeit von insgesamt sechs Stunden am Tag müssen Sie keine Ruhepause einlegen. Arbeiten Sie mehr als sechs und maximal neun Stunden am Tag, gilt für Sie eine Pausenzeit von mindestens 30 Minuten. Sollten Sie sogar mehr als neun Stunden täglich ...
https://www.wirtschaftswissen.de/personal-und-arbeitsrecht/arbeitsgesetze/arbeitsvertrag/pausen-diese-pausenzeiten-und-ruhezeiten-stehen-ihren-mitarbeitern-zu/
Arbeiten Beschäftigte länger als neun Stunden am Tag, ist eine Pausenzeit von mindestens 45 Minuten vorgeschrieben. In beiden Fällen sind längere Pausenzeiten immer möglich. Die Pausenregelung gilt auch bei Kurzarbeit. Wichtig ist, dass die Pause weder am Anfang noch am Ende der Arbeitszeit liegt. Es ist möglich, die Pausenzeit zu splitten.
https://www.arbeitsschutzgesetze.com/pausen-und-ruhezeit/
Vorgeschriebene Pausenzeiten im Überblick: bis zu 6 Stunden am Stück: keine Pause vorgeschrieben. 6-9 Stunden Arbeitszeit: mind. 30 Minuten Pause. mehr als 9 Stunden Arbeitszeit: mind. 45 Minuten Pause. Pausen dürfen generell in mehrere kurze Pausen (mind. 15 Minuten) aufgeteilt werden.
https://www.dgbrechtsschutz.de/ratgeber/fragen-antworten/arbeitszeit/pausen-10-fragen-und-anworten/
Ja. § 4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) bestimmt, dass die Arbeit durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen ist. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils ...
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/pausenregelungen_idesk_PI42323_HI2990290.html
1 Pausenregelungen nach Arbeitszeitgesetz. Nach § 4 Arbeitszeitgesetz gilt: "Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mind. 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von …
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