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https://books.google.com/books/about/Menschen_in_B%C3%BCroarbeitsr%C3%A4umen.html?id=9tLUNAAACAAJ
Menschen in Büroarbeitsräumen: über langfristige Strukturwandlungen büroräumlicher Arbeitsbedingungen mit einem Vergleich von Klein- und Grossraumbüros: Author: Hans-Joachim Fritz: Publisher: Moos, 1982: ISBN: 3787902392, 9783787902392: Length: 212 pages
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-06951-3_2
Für die Analyse der Konstitution von Büroarbeitsräumen und das Verständnis des Handlungskontextes für Büroarbeiter in der heutigen Arbeitswelt, betrachte ich zunächst die Thesen und empirischen Befunde der Flexibilisierung von...
https://www.arbeitsrechte.de/mitarbeiterueberwachung/
Mitarbeiterüberwachung: Was ist Arbeitgebern erlaubt und was verboten? Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 18. Juli 2022. Arbeitnehmer verbringen unter der Woche die meiste Zeit des Tages am Arbeitsplatz – zumindest wenn Sie vollzeitbeschäftigt sind. Das heißt: Häufig sitzen Sie mindestens acht Stunden vor ihrem Rechner ...
https://park-here.eu/das-dilemma-des-mitarbeiterparkens-firmenparkplaetze-kostenlos-oder-gegen-gebuehr/
https://www.tabakguru.de/blog/rauchen-in-europa
Zunächst ist das Rauchen an allen Bahnhöfen, Haltestellen und Flughäfen untersagt. Mit gekennzeichneten Raucherbereichen ist nicht zu rechnen. Dazu kommt ein generelles Rauchverbot in der Gastronomie - Ausnahmen gibt es hier keine. Um Jugendliche zu schützen, darf in keinem Auto geraucht werden, solange sich Minderjährige im Auto befinden.
https://unternehmer.de/management-people-skills/170886-teil2-alkoholismus-bei-mitarbeitern-was-unternehmen-tun
Fazit: Handle besser früh als zu spät. Eine erfolgreiche Bekämpfung von Alkoholproblemen am Arbeitsplatz verlangt von Führungskräften und Kollegen: einen offenen, respektvollen, supportiven aber bestimmten Dialog im Umgang mit …
https://www.firma.de/unternehmensfuehrung/alkohol-am-arbeitsplatz-was-tun-als-arbeitgeber/
Hierzu ist es notwendig, vor der Kündigung zunächst eine Abmahnung auszusprechen, wenn der Mitarbeiter erstmals gegen die Betriebsvereinbarung oder die Pflichten nach § 611 BGB verstoßen hat. Nach erneuten Verstößen durch Alkohol am Arbeitsplatz besteht die Möglichkeit zu einer ordentlichen Kündigung des betroffenen Mitarbeiters, wenn ...
https://www.ksta.de/wirtschaft/homeoffice-das-sind-die-gefahren-bei-der-heimarbeit-28615866
Dabei liegen die Vorteile des Homeoffice für beide Seiten auf der Hand: Arbeitgeber können Kosten für die Bereitstellung von Büroarbeitsräumen samt Möbel sowie Heiz- und Reinigungskosten ...
https://www.haufe.de/arbeitsschutz/sicherheit/was-tun-bei-alkoholisierten-mitarbeitern_96_146280.html
Jetzt heißt es genauso handeln, wie wenn ein Mitarbeiter häufig wegen Alkohol auffällt. Selbstverständlich gibt es rechtliche Grundlagen, wie mit Alkohol bei der Arbeit umzugehen ist. Doch besser sind Prävention, klare Betriebsvereinbarungen und eine professionelle Gesprächsführung. Denn schon bei einem Mal zu viel Alkohol steigt das ...
https://www.bild.de/geld/wirtschaft/arbeitsplatz/buero-knigge-46712244.bild.html
Selbst, wenn der Chef das Rauchen am Arbeitsplatz erlaubt, können nichtrauchende Mitarbeiter einen rauchfreien Arbeitsplatz verlangen. Rauchern muss der Arbeitgeber keinen speziellen ...
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