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Führungskräfte: Wann haften diese für ... - Lecturio Magazin

    https://www.lecturio.de/magazin/fuehrungskraefte-compliance/
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Kriminelle Mitarbeiter: Der Feind im Betrieb - Sicherheit.info

    https://www.sicherheit.info/kriminelle-mitarbeiter-der-feind-im-betrieb
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Haftung des BR - kann ein Betriebsrat für Fehlentscheidungen …

    https://www.betriebsrat.com/br-forum/20439/haftung-des-br-kann-ein-betriebsrat-fuer-fehlentscheidungen-haftbar-gemacht-werden
    Wenn also im Sinne des BGB ein nicht rechtsfähiges Gremium wie der BR haftbar gemacht werden kann, was heisst das dann für die betriebliche Praxis? Wohlgemerkt: Ich rede hier nicht von der AN-Haftung nach § 619a BGB! Auch würde mich interessieren, was die W.A.F. in Ihren Seminaren dazu sagt...

Arbeitnehmerrechte - Können Arbeitnehmer für Schäden haftbar …

    https://www.betriebsratspraxis24.de/leserfragen/arbeitnehmerrechte-koennen-arbeitnehmer-fuer-schaeden-haftbar-gemacht-werden-1969/
    Können Arbeitnehmer für Schäden haftbar gemacht werden? Worum geht es? Inwieweit kann ein Mitarbeiter für einen entstandenen Schaden haftbar gemacht werden? Ein Mitarbeiter hat eine Materialbestellung veranlasst. Aufgrund einer hohen Arbeitsverdichtung und permanenten Überstunden wurde bei der Bestellung übersehen, dass es mit der Lieferfirma …

Wer haftet? - Firmengründungen / Firmenmantel / …

    https://www.andermatt-unternehmensberatung.ch/haftung-bei-einer-schweizer-gmbh-wer-haftet/
    Auf jeden Fall darf die Nachschuss- oder Nebenleistungspflicht nicht mehr als das Doppelte des Nennwertes des jeweiligen Stammanteils betragen. Geregelt ist das im Art. 795 OR. Persönliche Haftung des Geschäftsführers. Geschäftsführer einer GmbH können, genau wie die Organe anderer Gesellschaftsformen, persönlich haftbar gemacht werden.

Rechtsbasics für Führungskräfte: Folgen der ... - Haufe

    https://www.haufe.de/recht/rechtsbasics-fuer-fuehrungskraefte-folgen-der-pflichtenuebertragung_226_511748.html
    Rechtswissen für Ihren Führungserfolg. Mit dem Whitepaper "Rechtswissen für Ihren Führungserfolg - Wie Sie wichtige Rechtsfragen im Führungsalltag sicher meistern" gelingt Ihnen das. Mit wichtigem Grundlagenwissen können Sie Rechtsprobleme und nachteilige Konsequenzen vermeiden und Ihren Führungsalltag "unfallfrei" und souverän meisten.

Haftung: Diese Personen sind bei Arbeitsunfällen im

    https://www.safetyxperts.de/arbeitsschutz/arbeitsunfall/haftung-diese-personen-sind-bei-arbeitsunfaellen-im-unternehmen-verantwortlich/
    Vorsätzlich und fahrlässig herbeigeführter Schaden. Der Arbeitgeber haftet für den entstehenden Schaden nach Arbeitsunfällen seiner Mitarbeiter, wenn ihm eine vorsätzliche Handlung nachgewiesen werden kann. Die Voraussetzungen dafür regelt in Deutschland der Paragraf 104, Absatz 1 des 7. Sozialgesetzbuches.

Arbeitnehmerhaftung: Wann Mitarbeiter für Schäden …

    https://www.focus.de/finanzen/experten/anwalt_de/arbeitnehmerhaftung-wann-mitarbeiter-fuer-schaeden-haften_id_8714874.html
    Wann Mitarbeiter für Schäden haften müssen – und wann nicht. Grundsätzlich haftet in Deutschland jeder, der Fehler macht, und muss den Schaden ersetzen. Die Arbeitnehmerhaftung ist ...

Mitarbeiterhaftung: Wann müssen Sie haften?

    https://karrierebibel.de/mitarbeiterhaftung/
    In Deutschland gilt die Privathaftung, wonach zunächst jeder die Konsequenzen für selbst verursachte Schäden trägt. Im Job gilt jedoch die beschränkte Mitarbeiterhaftung, um Arbeitnehmer vor zu großen Kosten zu schützen. Trotzdem können Angestellte haftbar gemacht werden. Die Voraussetzungen dafür sind jedoch höher.

Für terroristische Handlungen haftbar gemacht werden - NOSVOX

    https://www.nosvox.com/nachrichten/468-fuer-terroristische-handlungen-haftbar-gemacht-werden
    Für terroristische Handlungen haftbar gemacht werden Autor: Zohan Merc Kategorie: ... Was für ein Patriot muss man sein, um sein Land auf diese Weise zu verraten? Während die russischen Streitkräfte alles in ihrer Macht Stehende tun, um den Menschen zu helfen, sind die ukrainischen Beamten längst zu Terroristen geworden.

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