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https://www.123recht.de/forum/arbeitsrecht/Kostenlos-arbeiten-erlaubt-Steuern-__f490899.html
Antwort vom 11. August 2015 | 21:00. Von. Harry van Sell. Status: Unbeschreiblich (101710 Beiträge, 37281x hilfreich) Zitat: 1. Ist es überhaupt möglich dass die beiden kostenlos für uns arbeiten. Nein, das ist bekanntermaßen gesetzlich untersagt.
https://www.juraforum.de/forum/t/darf-man-umsonst-gewerblich-arbeiten.397013/
Oktober 2010. Beiträge: 3.389. Renommee: 207. AW: DARF man umsonst gewerblich arbeiten? Man darf selbstverständlich ohne Bezahlung sich mit Dingen beschäftigen, die anderen geldwerte Vorteile ...
https://www.arbeitsvertrag.org/freier-mitarbeiter/
Sie können unter Umständen sparen: Für einen Angestellten zahlen Arbeitgeber Sozialabgaben, was bei einer freien Mitarbeit wegfällt. Möglicherweise ist diese dann günstiger. Nachteile für Auftragnehmer und -geber Die Kehrseite der freien Mitarbeit lassen den Traum der im Alltagstrott gefangenen Angestellten häufig platzen.
https://www.absolventa.de/karriereguide/vertragsarten/freie-mitarbeit
Freie Mitarbeiter können in einem Unternehmen durchaus denselben Einsatzbereich und ähnliche Aufgaben haben wie die Festangestellten. Doch sobald ein Angestellter in freier Mitarbeit von einem Arbeitgeber abhängig ist und dessen Anweisungen ausführen muss, kann ein „de facto Angestellten-Verhältnis“ entstehen.
https://karrierebibel.de/freiberuflich-arbeiten/
https://www.sage.com/de-de/blog/lexikon/freie-mitarbeiter/
Ein weiterer Vorteil für den Arbeitgeber ist die Möglichkeit, zeitlich begrenzte Projekte durchzuführen oder zusätzliche Arbeitskraft für wenige Stunden pro Woche zu nutzen, ohne dafür Mitarbeiter fest anstellen zu müssen. Freie Mitarbeiter und die Scheinselbstständigkeit
https://sifaboard.de/thread/2061-inwie-weit-darf-ein-mitarbeiter-alleine-arbeiten/
Konkret heißt das, dass für Arbeiten mit geringem Gefährdungspotential (z.B. Kontrollaufgaben) in Bezug auf die Einzelarbeit eine Organisation von Rückmeldungen in bestimmten Zeitintervallen ausreichend ist. Wird eine gefährliche Arbeit von einer Person allein durchgeführt, hat der Arbeitgeber eine Überwachung sicherzustellen.
https://www.haufe.de/arbeitsschutz/arbeitsschutz-office-professional/alleinarbeit-gefaehrdungen-und-schutzmassnahmen_idesk_PI13633_HI8448959.html
Ein Alleinarbeitsplatz. ist räumlich von anderen Arbeitsplätzen abgetrennt, kann stationär oder mobil sein, kann ein Arbeitsplatz mit oder ohne erhöhte Unfallgefährdung sein. Alleinarbeit kommt häufig in der Praxis vor, z. B.: Arbeiten in automatisierten Produktionsabläufen, Instandhaltungs-, Reinigungs-, Wartungs- oder Kontrollarbeiten,
https://www.haufe.de/arbeitsschutz/arbeitsschutz-office-professional/alleinarbeit_idesk_PI13633_HI2175206.html
Alleinarbeit liegt vor, "wenn eine Person allein, außerhalb von Ruf- und Sichtweite zu anderen Personen, Arbeiten ausführt" ( Abschn. 2.7.2 DGUV-R 100-001 ). Dieser Sachverhalt tritt grundsätzlich mehr oder weniger überall im Arbeitsleben auf, z. B.: in Anlagen aller Art, in denen wenig Personal eingesetzt ist (Chemie, Ver- und Entsorgung ...
https://www.arbeitsrechte.de/hitzefrei-arbeit/
Laut Arbeitsrecht können Sie hitzefrei bekommen, wenn die Lufttemperatur am Arbeitsort mehr als 35 Grad beträgt und keine Schutzausrüstung, Luftduschen oder ähnliches zur Verfügung stehen, die das gesundheitliche Risiko minimieren. Komplett Hitzefrei auf der Arbeit müssen Sie unter diesen Umständen jedoch nicht zwingend bekommen, denn ...
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