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https://bienngoccruise.com/independent-contractor#:~:text=Arbeiter%20k%C3%B6nnen%20entweder%20als%20Angestellte%20oder%20als%20selbst%C3%A4ndige,die%20Methode%2C%20mit%20der%20die%20Arbeit%20erledigt%20wird.
https://de.chalized.com/unabhaengiger-auftragnehmer/
Arbeitgeber müssen alle diese Faktoren abwägen, wenn sie entscheiden, ob ein Auftragnehmer ein Angestellter oder ein unabhängiger Auftragnehmer ist. Es kann Elemente von jedem in der Arbeit geben, die der Auftragnehmer durchführt. Es gibt keine festen Regeln, wenn eine Einzelperson als Auftragnehmer gilt.
https://www.balance55.com/independent-contractor-1918153
Aktualisiert am 05. November 2019. Ein unabhängiger Auftragnehmer ist eine Person oder ein Unternehmen, das Dienstleistungen erbringt, Ergebnisse erzielt oder Produkte für ein Unternehmen im Rahmen einer schriftlichen oder stillschweigenden Vereinbarung oder eines Vertrags herstellt. Der unabhängige Auftragnehmer unterliegt nicht der ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Gemäß § 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes ist ein Angestellter ein leitender Angestellter, „wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb. zur selbständigen ...
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.kgk-kanzlei.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/leitender-angestellter/
Der Begriff des leitenden Angestellten. Der Begriff des leitenden Angestellten findet sich in § 5 Absatz 3 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und wird dort wie folgt definiert: „Leitender Angestellter ist, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb. 1. zur selbständigen Einstellung und Entlassung von im ...
https://arbeitnehmer-kuendigungsschutz.de/kuendigungen/leitende-mitarbeiter/
Was ist ein leitender Arbeitnehmer? Der leitende Angestellte ist in § 5 Abs. 3 BetrVG geregelt. Hiernach ist leitender Angestellter, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb entweder. 1. zur selbstständigen Einstellung und Entlassung von im Betrieb oder in der Betriebsabteilung beschäftigter Arbeitnehmer berechtigt ...
https://www.dfk.eu/news/die-ewige-frage-bin-ich-leitender-angestellte/
Hier ist nur derjenige leitender Angestellter, dem organisatorisch diese schmalen Teilbereiche in einer übergeordneten Einheit unterstellt sind. vgl. BAG v. 5.3.1974 NJW 1974, 965. Auch Stabsangestellte können leitende Angestellte sein, wenn sie nur die unternehmerische Entscheidung „maßgeblich beeinflussen“.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/tillmanns-heise-u-a-betrvg-5-arbeitnehmer-4-leitende-angestellte_idesk_PI42323_HI612254.html
Die Frage, ob ein Angestellter leitender Angestellter im Sinne des § 5 Abs. 3 oder Arbeitnehmer im Sinne des § 5 Abs. 1 ist, kann im Zuordnungsverfahren nach § 18a BetrVG geklärt werden. Dies gilt nach § 5 Abs. 3 Satz 3 entsprechend auch für die in …
https://kliemt.blog/2019/09/11/leitende-angestellte-mehr-schein-als-sein/
Der leitende Angestellte muss maßgeblichen Einfluss auf die wirtschaftliche, technische, kaufmännische, organisatorische oder personelle Führung des Unternehmens oder eines Betriebs ausüben, wobei ihm ein erheblicher Entscheidungsspielraum zukommen muss (BAG 25.11.1993 – 2 AZR 517/93).
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