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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher Art sein.
https://www.meyer-koering.de/meldungen/1722/ist-jede-fuehrungskraft-auch-leitender-angestellter
So kann z.B. leitenden Angestellten erleichtert gekündigt werden und auch der Betriebsrat ist für leitende Angestellte nicht zuständig. Dies gilt aber nicht für jede Führungskraft, die als leitender Angestellter benannt wird. In vielen Fällen hat der sog. leitende Angestellte arbeitsrechtlich nicht diesen speziellen Status.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Gemäß § 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes ist ein Angestellter ein leitender Angestellter, „wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb zur selbständigen Einstellung...
https://www.anwalt.de/rechtstipps/wer-oder-was-ist-ein-leitender-angestellter_168159.html
Leitender Angestellter nach Betriebsverfassungsgesetz Nach dem § 5 Abs 3 Betriebsverfassungsgesetz ist ein leitender Angestellter, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im...
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
https://www.forum-verlag.com/blog-gm/leitender-angestellter
Leitender Angestellter nach BetrVG Im betriebsverfassungsrechtlichen Sinne gilt ein leitender Angestellter nicht als Arbeitnehmer. Das heißt: Betriebsvereinbarungen gelten für ihn nicht und der Betriebsrat vertritt auch nicht seine Interessen. Leitender Angestellter ist demnach gemäß BetrVG wer
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
aus Anlass der letzten Wahl des Betriebsrats, des Sprecherausschusses oder von Aufsichtsratsmitgliedern der Arbeitnehmer oder durch rechtskräftige gerichtliche Entscheidung den leitenden Angestellten zugeordnet worden ist oder einer Leitungsebene angehört, auf der in dem Unternehmen überwiegend leitende Angestellte vertreten sind, oder
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
Leitender Angestellter ist, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb mindestens eine der folgenden unternehmerischen Teilaufgaben wahrnimmt: Berechtigung zur selbständigen Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern (§ 5 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 BetrVG).
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
nein, da leitende angestellte gemäß § 5 abs. 3 betrvg nicht zu den "arbeitnehmern" im sinne dieses gesetzes zählen und daher nicht vom betriebsrat vertreten werden, muss der betriebsrat vor der kündigung eines leitenden angestellten nicht angehört werden. § 102 betrvg gilt daher nicht für die kündigung leitender angestellter …
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/angestellter-leitender-angestellter-arbeiter-aussertariflicher-arbeitnehmer_idesk_PI13994_HI1423222.html
Angestellter, Leitender Angestellter, Arbeiter, Außertariflicher Arbeitnehmer 1 Einleitung In den arbeitsrechtlichen Gesetzen (z. B. §§ 611a, 612, 613a BGB) wird oftmals der Begriff des Arbeitnehmers verwendet. Eine ausdrückliche Begriffsbestimmung ist jedoch nicht vorhanden.
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