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https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/fachartikel/sie-sind-leitender-angestellter.html
Ist also ein organschaftlicher Geschäftsführer, z. B. der Geschäftsführer einer GmbH, im Dienstvertrag ausdrücklich als „Leitender Angestellter“ bezeichnet, so spricht viel dafür, dass mit diesem …
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Leitender Angestellter – Definition. Gemäß § 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes ist ein Angestellter ein leitender Angestellter, „wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen ...
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://alster-rechtsanwaelte.de/leitender-angestellter-definition/
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
https://triangleinnovationhub.com/secretary-definition
Gem. 2 (30) - des Gesetzes ist ein Sekretär ein „leitender Angestellter“ der Gesellschaft, der im Falle eines von ihm begangenen Versäumnisses in Bezug auf bestimmte rechtliche Formalitäten, für die er verantwortlich ist, zu persönlichen Strafen verurteilt wird. Sec. 2 (45) des Companies Act definiert einen Sekretär als „eine Person ...
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, wer leitender Angestellter ist, von welchen Vorschriften des Arbeitsrechts leitende Angestellte ausgenommen sind und welche Rechte der Sprecherausschuss hat, der anstelle des Betriebsrats für die leitenden Angestellten zuständig ist. Außerdem finden Sie Hinweise zu den Einschränkungen beim …
https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/leitender-angestellter-41644
Nach der Rechtsprechung ist leitender Angestellter, wenn eine Gesamtwürdigung ergibt, dass ein Angestellter ausreichend bedeutsame unternehmerische Aufgaben wahrnimmt, dabei einen erheblichen Entscheidungsspielraum zu …
https://www.experto.de/businesstipps/mit-prokura-ist-man-noch-kein-leitender-angestellter.html
Mit Prokura ist man noch kein leitender Angestellter. Neben Prokura ist für den Status als leitender Angestellter ein erheblicher Entscheidungsspielraum und ein maßgeblicher Einfluss auf die Unternehmensführung Voraussetzung. Regelmäßig ist dies in Stabsfunktionen nicht der Fall. Nach § 5 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 BetrVG ist für den Status ...
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten_idesk_PI42323_HI516866.html
Der leitende Angestellte muss im Innenverhältnis zum Arbeitgeber berechtigt sein, selbstständig einzustellen und zu entlassen. Es reicht nicht aus, dass er nur zur Einstellung oder nur zur Entlassung befugt ist. Es müssen beide Berechtigungen kumulativ gegeben sein. Hiervon abzugrenzen ist der Angestellte in leitender Stellung nach § 14 KSchG.
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