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https://mlp-geschaeftsbericht.de/geschaeftsbericht-2015/corporate-governance-bericht-erklaerung-zur-unternehmensfuehrung-289a-hgb/
Vorstand und Aufsichtsrat berichten jährlich im Geschäftsbericht gemäß den Vorgaben des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) über die Corporate Governance des Unternehmens. Die nachfolgenden Ausführungen sind zugleich als Erklärung zur Unternehmensführung im Sinne des § 289a des Handelsgesetzbuchs (HGB) zu verstehen.
https://mlp-geschaeftsbericht.de/geschaeftsbericht-2020/corporate-governance-bericht-erklaerung-zur-unternehmensfuehrung-289a-hgb/
CORPORATE GOVERNANCE BERICHT – ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSFÜHRUNG (§ 289f HGB) Vorstand und Aufsichtsrat geben die Erklärung zur Unternehmensführung für die MLP SE und zugleich für den Konzern gemäß §§ 315d, 289f HGB ab. Einhaltung Corporate Governance Kodex Entsprechenserklärung der MLP SE im Wortlaut nach § 161 AktG
https://www.haufe.de/compliance/management-praxis/corporate-governance/corporate-governance-defintion-und-ziele_230130_479056.html
Corporate Governance bezeichnet alle Regeln, Verfahren oder Gesetze, nach denen ein Unternehmen geführt oder betrieben wird. Dabei spielen sowohl interne Faktoren, wie angestellte Mitarbeiter, als auch externe Faktoren, wie Kunden, eine wichtige Rolle.
https://dwsw.de/news/corporate-governance-bericht-jaehrliche-pflicht
Der Corporate-Governance-Bericht basiert auf den Grundsätzen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK). Dieser definiert unterschiedliche Leitlinien für das Führen von Unternehmen, die letztlich dabei helfen, die internen Vorgänge für die Share- und Stakeholder des Unternehmens transparenter zu machen.
https://www.ionos.de/startupguide/unternehmensfuehrung/corporate-governance/
Corporate Governance spielt vor allem bei großen börsennotierten Unternehmen eine Rolle, da die Strukturen hier dazu dienen, die unterschiedlichen Interessen von Aktionären und Management zu koordinieren und Konflikte zwischen beiden Parteien oder innerhalb der jeweiligen Gruppen zu vermeiden.
https://www.irf-reputation.ch/assets/resources/Files/2007_Corporate_Governance.pdf.pdf
«Corporate Governance als Leitidee ist die Gesamtheit der auf das Aktionärsinteresse ausgerichteten Grundsätze, die unter Wahrung von Entscheidungsfähigkeit und Effizienz auf der obersten Unternehmensebene Transparenz und ein ausgewogenes Verhältnis von Führung und Kontrolle anstreben.»
https://der-prozessmanager.de/aktuell/wissensdatenbank/corporate-governance
Die Corporate Governance beinhaltet die Prinzipien und Regelungen für eine ordnungsgemäße und gute Unternehmensführung. Sie setzen in der Regel Maßstäbe für die eigene Wertvorstellung. Damit soll das Bild nach außen durch Selbstverpflichtungen von innen verbessert werden. Wissensdatenbank von DER PROZESSMANAGER / 27.07.20
https://welt-der-bwl.de/Corporate-Governance
Der Deutsche Corporate Governance Kodex gilt explizit nur für deutsche börsennotierte Gesellschaften; diese müssen angeben, inwiefern sie dem Kodex vollumfänglich folgen oder auch in einzelnen Punkten davon abweichen (sog. Entsprechenserklärung). ‹ Unternehmensverfassung hoch Compliance ›
https://www.haufe.de/compliance/management-praxis/corporate-governance/corporate-governance-kodex_230130_479438.html
Der Aufsichtsrat und der Vorstand berichten jährlich in der Erklärung zur Unternehmensführung über die Corporate Governance der Gesellschaft. Deutscher Corporate Governance Kodex – Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat Der letzte Abschnitt enthält Grundsätze über die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat.
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/berichtspflicht-des-arbeitgebers-unternehmers
Über dieselben Themen hat der Unternehmer oder sein Vertreter in der jährlich durchzuführenden Betriebsräteversammlung zu berichten ( 53 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG ). Die Berichtspflicht des Arbeitgebers besteht insoweit, wie durch die Mitteilungen nicht Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse gefährdet werden. Die Berichte müssen mündlich erfolgen.
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