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https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-11168-7_4
4.3 Haftung der Führungskräfte Führungskräfte haften entsprechend ihrer Befugnisse und Kompetenzen. Verantwortung ist untrennbar mit der Führungsaufgabe verbunden. Zusätzlich können besondere Aufgaben bzw. Unternehmerpflichten auf sie übertragen werden. Führungskräfte können damit in eine Garantenstellung gelangen.
http://www.pwmp.de/files/190305-A1-ABH-01-Compliance-Management-Haftung.pdf
Compliance-Management und Haftungsfragen Datei: A1-ABH-01 Compliance-Management Haftung.doc Seite 6 von 28 PETER WINTZER – KIEFERNWEG 5 – 55457 GENSINGEN – TEL. 06727 / 1054 – EMAIL: [email protected] IDW PS 980 Textzeile 6 Unter einem Compliance Management System sind die auf der Grundlage der von den gesetzlichen Vertretern
https://link.springer.com/article/10.1007/s00738-011-0036-y
Nach § 4 DNHG unterliegt der Regress des Dienstgebers (Beschäftigers) gegen den Dienstnehmer bestimmten Haftungseinschränkungen; auch soll die überlassene Arbeitskraft den eigenen Dienstnehmern des Beschäftigers gleichgestellt sein. In einem Punkt unterscheidet sich aber die praktische Durchsetzung des Regresses gegen die überlassene Arbeitskraft.
https://www.eaton.com/br/en-us/company/about-us/leadership-team/corporate-officers.html
Corporate officers; Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic, and mechanical power – more safely, more efficiently, and more reliably. ...
https://www.youtube.com/watch?v=2WNh2mr_x-k
Thementags Außenwirtschaft zu Haftungsfragen von Mitarbeitern in Unternehmen. Wie werden Verstöße geahndet? Wer ist letztlich bei Verstößen haftbar zu machen und welche Verstöße werden...
https://www.researchgate.net/publication/257454856_Haftungsfragen_bei_der_Uberlassung_von_Bauarbeitern
Abstract Die Überlassung von Arbeitnehmern ist ein dreipersonales Verhältnis, das zahlreiche Haftungsfragen aufwirft. Da in der Bauwirtschaft mit der Auftraggeberhaftung zudem eine besondere...
https://www.creditreform-compliance.de/aktuelles/mindestanforderungen-an-das-berufsbild-des-compliance-officer/
Das Aufgabenumfeld eines Compliance-Officer nimmt immer mehr zu. Haftungsfragen in Bezug auf die eigene Arbeit stellen sich immer häufiger. Es wird somit immer wichtiger, das Aufgabenfeld eines Compliance-Officer klar abzugrenzen und zu definieren. ... Dieser Ansatz entspricht dem modernen Corporate Governance Verständnis von Compliance ...
https://lrz.legal/images/pdf/Knstliche_Intelligenz_-_Wer_haftet-II.pdf
Intelligenz möglich, also von Künstlicher Intelligenz, die eine konkrete Problemlösung zum Gegenstand hat und noch im Rahmen der von Menschen vorgenommenen Programmierung agiert. Intelligente Systeme, die ein „Bewusstsein“ oder gar Kreativität besitzen und vollständig autonom agieren, stellen derzeit noch eine Zukunftsvision dar. 22
https://akademie.tuv.com/weiterbildungen/compliance-beauftragter-anforderungen-aufgaben-risiken-473692
Absicherung durch D&O-Versicherungen. Aufgaben von Compliance-Beauftragten. Aufbau, Erhalt und Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen. Überprüfung der eigenen Organisation. Compliance-Beauftragter als „Garde des Unternehmens“. Berichtswesen. Compliance-Prävention: Kultur, Change Management, Trainings, Beratung, Kommunikation.
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