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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/12617
Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft: eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages Women in senior positions in private industry: a study of the gender contract in Sweden and Germany [working paper]
https://www.semanticscholar.org/paper/Frauen-in-leitenden-Positionen%3A-Leider-nichts-Neues-Kohaut-M%C3%B6ller/07deb6c6e31eed62cdfc6711c09106b1f7141571
Da mit sind Frauen auf der ersten Füh rungsebene stark unterrepräsentiert, denn ihr Anteil an allen Beschäftig ten in der Privatwirtschaft liegt bei 44 Prozent. ... Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues auf den Führungsetagen @inproceedings{Kohaut2019FrauenIL, title={Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues ...
https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-1/frauen-fuehrungspositionen.html
Nur jede dritte Führungskraft ist eine Frau. Nur knapp jede dritte Führungskraft (29,4 %) war 2019 weiblich. Dieser Anteil veränderte sich seit 2012, dem Zeitpunkt der Einführung der aktuellen Klassifikation, nur wenig (+0,8 Prozentpunkte). Im Zeitraum von 1992 bis 2011 stieg der Anteil von Frauen in Führungspositionen von 25,8 % ...
https://www.xing.com/communities/posts/frauen-in-leitenden-positionen-1010132446
»Frauen in leitenden Positionen verhalten sich mitarbeiterfreundlicher als Männer in leitenden Positionen«. »Damit wir in Unternehmen zufriedene Mitarbeiter vorfinden, brauchen wir mehr Frauen in leitenden Positionen«. So oder ähnlich klingen die „Weisheiten“, die wir täglich von weiblichen und männlichen Experten zu lesen und zu hören bekommen.
https://www.ssoar.info/ssoar/bitstream/handle/document/12617/ssoar-1998-theobald-frauen_in_leitenden_positionen_in.pdf
schen Studie, in der 1992/93 insgesamt 159 Frauen in leitenden Positionen in beiden Ländern (78 Frauen in Deutschland, 81 in Schweden) befragt wurden. Die Daten lassen keinen direkten Zusammenhang zwischen der Politik der Arbeitsmarktintegration und dem Zugang der Frauen zu Führungspositionen erkennen.
https://page-online.de/branche-karriere/frauen-vor-warum-gibt-es-so-wenige-frauen-in-leitenden-positionen/
Warum gibt es so wenige Frauen in leitenden Positionen? Diese Kolleginnen haben uns ihre Meinungen und Tipps verraten …. Nach wie vor sind Frauen in den Führungsetagen der Branche eklatant unterrepräsentiert. Und noch sind es hauptsächlich die Mütter, die in Teilzeit arbeiten. Also haben wir uns auf Spurensuche begegeben und nachgehakt ...
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