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https://quizlet.com/ch/549862256/kapitel-e-3-5-flash-cards/
Als Unternehmenskultur bezeichnet man die inneren Werte eines Unternehmens. ... Die Suggestivfrage manipuliert den Befragten und ist deshalb in der Regel nicht zu verwenden. ... Nachzählen eines Teils der Lieferung, Wegheben der obersten Gebinden, um jene darunter zu begutachten, Wiegen eines Teils der Lieferung, öffnen einer Liefereinheit ...
https://quizlet.com/de/277191730/lf-1-das-unternehmen-in-der-gesamtwirtschaft-flash-cards/
Ist der handelsrechtliche Name eines Kaufmannes oder der jeweiligen Gesellschaft, unter dem er im Handel seine Geschäfte betreibt, seine Unterschrift abgibt und verklagt werden kann. Das bedeutet beispielsweise: - Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und Berufliche Rehabilitation - MIQR GmbH - Deutsche Bahn AG - Bäckerei Ernst Schulze
https://quizlet.com/at/464809846/bwl-kapitel-8-flash-cards/
Ist der Wert der Elastizität größer als 1, spricht man von einer unelastischen Nachfrage, ist der Wert jedoch kleiner als 1, wird die Nachfrage als elastisch bezeichnet. Falsch Die relative Veränderung der nachgefragten Menge eines Gutes als Reaktion auf eine Änderung des Preises eines anderen Gutes wird als Preiselastizität bezeichnet.
https://quizlet.com/de/510502241/rund-um-das-unternehmen-flash-cards/
In der Zeit von 1973 bis 2006 wurden dem Bundeskartellamt rund 33000 Zusammenschlüsse von Unternehmen angezeigt. Davon lehnte das Kartellamt 160 Anträge ab. Fragen:2. Zusammenschlüsse können Vorteile für die Unternehmen bringenNennen Sie drei mögliche Vorteile von Kartellen. -Kostengünstigeres Produktion.
https://quizlet.com/de/411713092/nachhaltige-unternehmensfuhrung-flash-cards/
Der Unternehmenswert wird dabei als Summe der abdiskontierten künf- tigen Free-Cash-Flows (also der Einzahlungsüberschüsse, die ein Unter- nehmen generiert) gesehen.218 In seiner Reinform führt dieser Ansatz zum Shareholder-Value-Management, welches vom Top-Management fordert, alle Entscheidungen allein am Ziel der Steigerung des Unterneh ...
https://quizlet.com/12669202/grundlagen-der-bwl-i-flash-cards/
Stakeholder sind Personen und Institutionen, die in einer Beziehung zum Unternehmen stehen, von diesem beeinflusst werden und daher ein verstärktes Interesse an der Handlungsweise des Unternehmens haben (Anteilseigner, Mitglieder, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Kreditgeber, Staat, Natur (Rohstofflieferant, Aufnahmemedium für Abfall), Öffentlichkeit)
https://quizlet.com/114258258/kapitel-1-bwl-flash-cards/
- ist die Zahlungsfähigkeit eines Unternehmens auf dem täglichen Arbeitsmarkt (finanzielle MITTEL in der "Kasse") - wenn eine Unternehmen nicht liquide ist kann es nicht existieren, jedoch sollte ein UN die Liquidität nie maximieren wollen
https://quizlet.com/ch/373821014/kapitel-e-flash-cards/
Mit dem Kopf nicken. Eine lockere Körperhaltung. Nennen sie 4 nonnverbale Signale die ihnen zeigen dass der Gesprächspartner nicht mit Ihnen einverstanden ist. Stirn runzeln , Arme verschränken. Mundwinkel nach unten ziehen. Elemente einer verbalen Botschaft. Die Lautstärke Die Stimmlage. Was teilt man mit Stirnrunzeln mit.
https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/sitz-46309
3. Für die international-privatrechtliche Anknüpfung ist zwischen dem satzungsmäßigem Sitz und dem tatsächlichen Hauptsitz der Verwaltung der Gesellschaft zu unterscheiden. Nach dt. internationalen Privatrecht bestimmt sich das für eine Handelsgesellschaft maßgebliche Recht nach ihrem tatsächlichen Sitz, d.h. Ort der Hauptverwaltung, sog.
https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/hauptniederlassung-35478
örtlicher Mittelpunkt des gesamten Unternehmens. Der Ort der Hauptniederlassung bestimmt den allg. Gerichtsstand (§ 17 ZPO). Bei Handelsgesellschaften ist die Hauptniederlassung i.d.R. mit dem Sitz identisch, wobei seit dem Inkrafttreten des Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) (am 1.11.2008) wegen der Möglichkeit des …
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