Suchen Sie nach Informationen zu Darlehensvertrag Für Leitende Angestellte? Folgen Sie den Links unten, um alle Informationen zu finden, die Sie benötigen, und mehr.
https://vertragsfix.de/downloads/darlehensvertrag-muster-vorlage/
https://www.anwalt.org/darlehensvertrag/
FAQ: Darlehensvertrag, § 488 BGB. Darlehensvertrag: Privat Geld leihen – so gehts. Die wichtigsten Inhalte von einem Privatdarlehensvertrag. Privater Darlehensvertrag – Muster als Word-Datei und PDF zum kostenlosen Download.
https://www.wonder.legal/de/modele/arbeitgeberdarlehensvertrag
Arbeitgeberdarlehensvertrag. Mit diesem Dokument kann ein Darlehensvertrag zwischen einem Arbeitgeber (Darlehensgeber) und einem Arbeitnehmer (Darlehensnehmer) erstellt werden. Durch einen Darlehensvertrag verpflichtet sich der Darlehensgeber, dem Darlehensnehmer einen vereinbarten Geldbetrag zu überlassen.
https://aua-steuerberater.de/downloads/musterdarlehen-arbeitnehmer.doc
wird folgender Darlehensvertrag vereinbart: 1. Darlehenshöhe. Die Firma gewährt dem Arbeitnehmer ein Darlehen in Höhe von EUR..... 2. Zinsen . Das Darlehen ist mit .....% Jahreszins ab ..... zu verzinsen. Die Zinsen werden jeweils vierteljährlich berechnet. 3. Rückzahlung
https://www.juraforum.de/muster-vorlagen/arbeitgeberdarlehensvertrag
Jetzt Vorlage kostenlos herunterladen. Nachfolgend können Sie die Vorlage "Arbeitgeberdarlehen Muster vom Vertrag" kostenlos im .docx Format zur Bearbeitung in Word herunterladen ...
https://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/mustervertraege/arbeitsvertrag-leitender-angestellter--5196792
Der/Die Angestellte ist leitende/r Angestellte/r gemäß § 5 Abs. 3 BetrVG. Das Unternehmen ist berechtigt, dem/der Angestellten auch eine andere, gleichwertige Tätigkeit zu übertragen - auch an einem anderen Ort -, die seinen/ihren Vorkenntnissen und Fähigkeiten entspricht und nicht mit einer Minderung des Arbeitsentgelts verbunden ist.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten-22-individualarbeitsrecht_idesk_PI42323_HI2725303.html
Die Vereinbarung einer Probezeit ist uneingeschränkt auch für leitende Angestellte möglich; d. h. ohne anderweitige Vereinbarung gilt für die ordentliche Kündigung dann die verkürzte Kündigungsfrist des § 622 Abs. 3 BGB (2 Wochen). Im Rahmen der Vereinbarungen des Aufgabengebiets des leitenden Angestellten ist darauf zu achten, dass nach § 5 Abs. 3 BetrVG …
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten_idesk_PI42323_HI516866.html
Der leitende Angestellte muss im Innenverhältnis zum Arbeitgeber berechtigt sein, selbstständig einzustellen und zu entlassen. Es reicht nicht aus, dass er nur zur Einstellung oder nur zur Entlassung befugt ist. Es müssen beide Berechtigungen kumulativ gegeben sein. Hiervon abzugrenzen ist der Angestellte in leitender Stellung nach § 14 KSchG.
https://www.karriere.de/mein-recht/arbeitsvertrag-auf-diese-fallstricke-sollten-leitende-angestellte-achten/
Auf solche Besonderheiten machen zum Beispiel die Musterarbeitsverträge für Leitende Angestellte aufmerksam, die die Industrie- und Handelskammern herausgeben. Hier können sich Führungskraft-Aspiranten ein erstes Bild verschaffen, was es vor Vertragsunterzeichnung alles zu bedenken gilt: Seien es Aufgabengebiete, Zuständigkeiten ...
https://www.anwalt.de/rechtstipps/leitender-angestellter-basistipps-193307.html
Basistipps! 06.10.2021. 6 Minuten Lesezeit. (1) Leitende Angestellte nehmen im Unternehmen eine besondere Position ein. Ihnen obliegen Arbeitgeber- und Unternehmer- und damit einhergehend auch ...
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