Suchen Sie nach Informationen zu Darlehen Für Leitende Angestellte? Folgen Sie den Links unten, um alle Informationen zu finden, die Sie benötigen, und mehr.
https://www.finanzcheck.de/darlehen/arbeitgeberdarlehen/
https://www.lohndirekt.de/darlehen-an-arbeitnehmer-was-ist-zu-beachten/
Kreditfinanzierungen sind heute für viele Haushalte nichts Neues mehr. Im Gegenteil: In Form von Auto- oder Konsumkrediten werden Darlehen regelmäßig aufgenommen. Der Handel lockt mit 0-Prozent-Finanzierungen für Fototechnik, TV-Geräte der neuesten Generation oder PCs. Im Regelfall handelt es sich bei den Finanzierungen um Ratenkredite, die …
https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/arbeitgeberdarlehen/
https://www.anwalt.de/rechtstipps/leitender-angestellter-basistipps-193307.html
Basistipps! 06.10.2021. 6 Minuten Lesezeit. (1) Leitende Angestellte nehmen im Unternehmen eine besondere Position ein. Ihnen obliegen Arbeitgeber- und Unternehmer- und damit einhergehend auch ...
https://pagels-arbeitsrecht-frankfurt.de/arbeitsrecht/leitende-angestellte/
Für leitende Angestellte nach BetrVG gelten im Arbeitsrecht die nachfolgend aufgeführten besonderen Regelungen: Betriebsrat wird bei Kündigung nicht angehört § 102 BetrVG. Betriebsrat nicht beteiligt bei Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung. Anhörung des Sprecherausschusses bei Kündigung nach SprAuG.
https://www.financescout24.de/wissen/ratgeber/arbeitgeberdarlehen
Ob für eine spezielle Fortbildungsmaßnahme oder für den Erwerb einer Immobilie – häufig sind Arbeitgeberdarlehen zweckgebunden. Jedoch ist es Arbeitgebern untersagt, ein Darlehen zu dem Zweck zu vergeben, dass die kreditnehmenden Arbeitnehmer damit firmeneigene Produkte erwerben: § 107 Abs. 2 Satz 2 Gewerbeordnung (GewO) regelt das ...
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Ein einheitlicher rechtlicher Begriff für leitende Angestellte existiert nicht. Leitende Angestellte unterscheiden sich von den übrigen Arbeitnehmern dadurch, dass sie für das Unternehmen (oder einen Betrieb des Unternehmens) unter eigener Verantwortung typische Unternehmerfunktionen mit einem eigenen erheblichen Entscheidungsspielraum wahrnehmen.
https://www.reichert-recht.com/leitender-angestellte-basistipps/
Das Kündigungsschutzgesetz ist für leitende Angestellte anwendbar. Voraussetzung dafür, dass ein leitender Angestellter eine Kündigungsschutzklage erheben kann ist es jedoch, dass er leitender Angestellter im Sinne des § 14 Abs. II KSchG ist. D. h. er muss befugt sein, Arbeitnehmer entweder einzustellen oder zu entlassen.
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
Leitende Angestellte nehmen unternehmerische Teilaufgaben wahr, die zwangsläufig in einem mehr oder weniger ausgeprägten, unmittelbareren oder mittelbareren Gegnerbezug zu der Gruppe der übrigen Arbeitnehmer stehen (BAG v. 29.1.1980 - 1 ABR 45/79). Daher ist das Betriebsverfassungsgesetz für leitende Angestellte nicht anzuwenden (Ausnahmen (§§ 5 Abs. …
https://www.haufe.de/finance/haufe-finance-office-premium/darlehen-21-arbeitgeberdarlehen-und-darlehen-an-geschaeftsfreund_idesk_PI20354_HI1818792.html
Zinsverbilligtes oder zinsloses Arbeitgeberdarlehen. Gewährt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ein zinsloses oder zinsgünstiges Darlehen, gehört der Zinsvorteil als geldwerter Vorteil zum Arbeitslohn, wenn die Summe der noch nicht getilgten Darlehen am Ende des Lohnzahlungszeitraums 2.600 EUR übersteigt. [1] Bei einer Übernahme von Studienkosten …
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