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https://www.meyer-koering.de/meldungen/2147/mitarbeitender-gesellschafter-als-arbeitnehmer
Dementsprechend kann regelmäßig ein Gesellschafter, dem mehr als 50 % der Stimmrechte zustehen, nicht zugleich Arbeitnehmer dieser Gesellschaft sein. Auch der Minderheitsgesellschafter ist bei Bestehen einer Sperrminorität im Regelfall kein Arbeitnehmer. In diesem Fall kann er über seine Sperrminorität wesentliche Entscheidungen der ...
https://ooe.arbeiterkammer.at/service/betriebsrat/betriebsratswahl/Leitende_Angestellte.html
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.frag-einen-anwalt.de/Arbeitgeber-in-USA,-Arbeitnehmer-in-Deutschland--f291083.html
11516 Berlin. Tel: 017663831347. E-Mail: [email protected]. Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen. Sehr geehrter Fragesteller, Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten: Sowohl nach nationalen ( §§ 8 AO , 1 Abs. 1 EStG ) als auch internationale Recht (Art. 4 Abs. 1 DBA D ...
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://felser.de/rechtslexikon/Leitender_Angestellter
Leitender Angestellter ist nach § 14 Abs. 2 KSchG, wer "zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt" ist. Dabei reicht die Einstellung oder Entlassung ein paar Arbeitnehmer nicht aus, diese Befugnis muß die Tätigkeit vielmehr prägen (mehr dazu und Urteile auf leitender-angestellter.de). Das ist selten der Fall.
https://www.meyer-koering.de/meldungen/1722/ist-jede-fuehrungskraft-auch-leitender-angestellter
Dies gilt aber nicht für jede Führungskraft, die als leitender Angestellter benannt wird. In vielen Fällen hat der sog. leitende Angestellte arbeitsrechtlich nicht diesen speziellen Status. Wer „echter“ leitender Angestellter ist und welche Besonderheiten Anwendung finden, soll in diesem Beitrag dargestellt werden.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Gemäß § 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes ist ein Angestellter ein leitender Angestellter, „wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb. zur selbständigen ...
https://www.rechteasy.at/wiki/leitender-angestellter/
Damit die Ausnahmekriterien in Kraft treten, muss ein erheblich größerer Entscheidungsspielraum eingeräumt sein, als anderen Arbeitnehmern. “Maßgebliche Führungsaufgaben” im Sinne des AZG und des ARG liegen neben der Vorgesetztenfunktion auch vor, wenn ihm Entscheidungen auf kaufmännischem oder technischem Gebiet obliegen.
https://www.experto.de/businesstipps/mit-prokura-ist-man-noch-kein-leitender-angestellter.html
Mit Prokura ist man noch kein leitender Angestellter. Neben Prokura ist für den Status als leitender Angestellter ein erheblicher Entscheidungsspielraum und ein maßgeblicher Einfluss auf die Unternehmensführung Voraussetzung. Regelmäßig ist dies in Stabsfunktionen nicht der Fall. Nach § 5 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 BetrVG ist für den Status ...
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