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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/#:~:text=Leitende%20Angestellte%20m%C3%BCssen%20nicht%20nur%20im%20Au%C3%9Fenverh%C3%A4ltnis%20befugt,%E2%80%93%20und%20zwar%20im%20Wesentlichen%20frei%20von%20Weisungen.
https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/
Rechte und Pflichten leitender Angestellter. Leitende Angestellte werden dazu befähigt, betriebliche Prozesse selbständig zu kontrollieren. Im Gegensatz zu anderen Arbeitnehmern, übernehmen leitende Angestellte eine größere Verantwortung und haben Einfluss auf Unternehmensentscheidungen. In manchen Fällen dürfen leitende Angestellte ...
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
https://turnertankers.org/befugnisse-und-pflichten-der-corporation-directors-officers/
Ein Unternehmen wird von Direktoren und leitenden Angestellten geleitet. Direktoren fungieren als eine Gruppe, die als Verwaltungsrat bekannt ist. Der Verwaltungsrat ist das Leitungsorgan der Gesellschaft. Es verwaltet die Geschäfte und Angelegenheiten des Unternehmens und ist befugt, alle Befugnisse des Unternehmens auszuüben.
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-04970-6_8
Die Verantwortlichkeit und somit die Haftung eines Direktors oder leitenden Angestellten, kann nicht nur an aktives Tun, sondern auch an ihre Untätigkeit oder an Fahrlässigkeit geknüpft werden. ... Pflichten und Haftung von Direktoren einer thailändischen Unternehmung. In: Investment in Thailand. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org ...
https://www.hk-recht.de/arbeitsrecht-fuehrungskrafte-leitende-angestellte/
Wir klären über die Rechte und Pflichten von Führungskräften und leitenden Angestellten auf. Fachanwalt für Arbeitsrecht: Torsten Klose. Rechtsanwältin für Arbeitsrecht: Marion Mucha. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Sven Fromme. Telefon: 089 3090 5160.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können. Darin begründet sich ihre weitgehende rechtliche ...
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Hierdurch unterscheiden sie sich von den übrigen Arbeitnehmern. Aus ihrer exponierten Stellung und der besonderen Nähe zum Arbeitgeber ergeben sich erhöhte Treuepflichten. An personen- und verhaltensbedingte Kündigungen sind geringe Anforderungen zu stellen. Die Vergütung der leitenden Angestellten wird frei ausgehandelt.
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-25386-8_8
8.2.1 Verpflichtungen während der Gründungsphase. Der oder die Direktoren werden erstmals von der Gründungsversammlung ernannt. Footnote 6. Falls die Gründung der Gesellschaft länger als drei Monate dauert und dies den Direktoren zuzurechnen ist, so können diese gesamtschuldnerisch für die Rückzahlung der bereits eingezahlten Gesellschaftsanteile …
https://www.schweizerkobras.de/wp-content/uploads/Aufgaben_und_Pflichten_eines_Direktors_SK00160763.pdf
and Safety Act 2010 (Cth), verlangen von den Direktoren und anderen leitenden Angestellten, dass sie: 5.2.1. sich Kenntnisse über Gesundheits- und Sicherheitsangelegenheiten i.S.d. „OH&S“ aneignen und diese regelmäßig aufrechterhalten; 5.2.2. sich ein Bewusstsein für die Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz aneignen; 5.2.3.
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