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https://www.anwalt.de/rechtstipps/wer-oder-was-ist-ein-leitender-angestellter_168159.html
Leitender Angestellter nach Betriebsverfassungsgesetz. Nach dem § 5 Abs 3 Betriebsverfassungsgesetz ist ein leitender Angestellter, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im ...
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
https://alster-rechtsanwaelte.de/leitender-angestellter-definition/
Nach § 5 Abs. 3 Satz 2 BetrVG ist leitender Angestellter, wer nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder im Betrieb. 1. Personalbefugnis. – zur selbstständigen Einstellung und Entlassung von im Betrieb oder in der Betriebsabteilung beschäftigten Arbeitnehmern berechtigt ist oder. Ergänzung durch Alster-Rechtsanwälte: Zwar ...
https://www.rechteasy.at/wiki/leitender-angestellter/
Damit die Ausnahmekriterien in Kraft treten, muss ein erheblich größerer Entscheidungsspielraum eingeräumt sein, als anderen Arbeitnehmern. “Maßgebliche Führungsaufgaben” im Sinne des AZG und des ARG liegen neben der Vorgesetztenfunktion auch vor, wenn ihm Entscheidungen auf kaufmännischem oder technischem Gebiet obliegen.
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Leitender Angestellter im Sinne des § 14 Abs. 2 KSchG ist derjenige, der eine einem Geschäftsführer vergleichbare Stellung einnimmt. Diese Stellung wird durch Ausübung unternehmerischer Führungsverantwortung gekennzeichnet. Allerdings muss der Angestellte nach § 14 Abs. 2 KSchG weiter zur selbstständigen Einstellung oder Entlassung ...
https://www.meyer-koering.de/meldungen/1722/ist-jede-fuehrungskraft-auch-leitender-angestellter
Dies gilt aber nicht für jede Führungskraft, die als leitender Angestellter benannt wird. In vielen Fällen hat der sog. leitende Angestellte arbeitsrechtlich nicht diesen speziellen Status. Wer „echter“ leitender Angestellter ist und welche Besonderheiten Anwendung finden, soll in diesem Beitrag dargestellt werden.
https://www.dr-hildebrandt.de/leitende_angestellte/leitende_angestellte24.htm
Ein Arbeitnehmer, der nicht leitender Angestellter ist, genießt uneingeschränkten Kündigungsschutz. Sollte sich herausstellen, dass Sie nicht leitender Angestellter i.S.v. § 14 Abs. 2 KSchG sind, muss dies nicht bedeuten, dass Sie in …
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