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https://www.frankfurt-main.ihk.de/industrie-innovation-und-umwelt/industrie/betriebsbeauftragte-5281432
Das Beauftragten-Portal listet neben rechtlichen Grundlagen die jeweiligen Anforderungen an die Fachkunde sowie die spezifischen Pflichten zur Aus- und Fortbildung vom Abfall- bis zum Transplantationsbeauftragten. Weiterhin werden aktuelle Qualifizierungsmöglichkeiten für derzeit mehr als 40 Beauftragte und Fach-/Sachkundige angeboten.
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-33663-9_2
Die Verkürzung der Produktlebenszyklen, die Forderung nach innovativeren Produktkonzepten, die wachsende Produktvielfalt, die zunehmende Internationalisierung, ein intensiverer Wettbewerb sowie Veränderungen bei den Verhaltensweisen im soziopolitischen Umfeld erhöhen die Anforderungen an die Unternehmen und verlangen eine schnellere …
http://www.gbv.de/dms/spk/sbb/recht/toc/365014532.pdf
Unternehmensbeauftragte und Gesellschaftsrecht der AG und GmbH Das Spannungsverhältnis zwischen öffentlich-rechtlichen Anforderungen und gesellschaftsrechtlichen Vorgaben an die Zuständigkeits-, Informations- und Haftungsordnung von Aktiengesellschaft und GmbH am Beispiel der Eigenüberwachung durch Unternehmensbeauftragte Von Gerold Haouache
https://www.researchgate.net/publication/341079736_Unternehmensbeauftragte_und_Gesellschaftsrecht_der_AG_und_GmbH_-_Das_Spannungsverhaltnis_zwischen_offentlich-rechtlichen_Anforderungen_und_gesellschaftsrechtlichen_Vorgaben_an_die_Zustandigkeits-_Info
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https://www.gdd.de/der-datenschutzbeauftragte/anforderungen
Anforderungen an den/die Datenschutzbeauftragte/n. Maßgeblich für die Benennung als Datenschutzbeauftragte/r sind die berufliche Qualifikation und insbesondere das Fachwissen, das die zu benennende Person auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis besitzt, sowie die Fähigkeit zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben (Art. 37 Abs. 5 DS-GVO).
https://www.umantis.com/bewerbermanagement/anforderungsprofil-erstellen
Darunter fallen die Anforderungen des Unternehmens an die Werte, aber auch Kernkompetenzen und Fähigkeiten sowie persönliche Einstellungen des Kandidaten. Hierzu gehören zum Beispiel Kommunikationsfähigkeit, die Bereitschaft, fachübergreifend und in Teams zu arbeiten oder auch die Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und Wissen zu teilen.
https://recruitee.com/de-artikel/anforderungsprofil
Anforderungsprofil Muster als Vorlage. Ein Anforderungsprofil kann eine einfache Liste sein, die in Spalten und Zeilen unterteilt ist. Es ist sinnvoll, die Anforderungen der Übersicht halber zu unterteilen. Ein Beispiel für eine*n Außendienstmitarbeiter*in im Vertrieb könnte so aussehen:
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-50288-4_6
Eine Führungsaufgabe stellt spezifische Anforderungen an die Leitung. Dazu gehören Freude am Kontakt mit Menschen, Gespür für die emotionale Lage anderer, aber auch eine gewisse Ruhe und etwas Zeit, denn im zwischenmenschlichen Bereich kommt man mit einer Stoppuhr und einer Checkliste nicht allzu weit (Doppler, 2008 ).
https://www.steuerzahler-service.de/out/media/Leseproben/9783448101300.pdf
1.3.4 Anforderungen an Fachkräfte für Arbeitssicherheit Als Fachkräfte für Arbeitssicherheit (oder Sicherheitsfachkräfte) dürfen nur Personen bestellt werden, die über die erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde verfügen.
https://www.datenschutzexperte.de/blog/datenschutz-im-unternehmen/datenschutzbeauftragter-welche-voraussetzungen-muss-er-mitbringen/
5. Voraussetzungen für die Bestellung eines Datenschutzbeauftragten. Alexander Ingelheim: Wenn sich Unternehmen den Aufwand für die interne Ernennung und die laufenden Kosten eines DSB sparen wollen, sind sie mit einem externen Datenschutzbeauftragten am besten beraten. Ein DSB muss dabei dann zwingend bestellt – also hinzugezogen ...
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